Niger, SOS Tabagisme Niger le 11 janvier 2008
Deux compagnies du tabac devant les tribunaux au Niger
Le 31 mars 2006 les députés nigériens à l'unanimité de leurs membres avaient adopté la loi N°26 du 15 mai 2006 portant lutte antitabac. Cette loi qui a pour objectif la protection de la santé des populations nigériennes contre les effets dévastateurs de la consommation du tabac, a été promulguée le 15 mai 2006 et difficilement publié au journal officiel. Aujourd'hui encore elle souffre de sa non application.
Face à cette situation et suite à une démarche de SOS Tabagisme Niger, le Ministre de la santé à été interpellé à l'Assemblée Nationale pour savoir les raisons de cette non application. Hélas les réponses données par le Ministre restent évasives ce qui démontre la légèreté avec laquelle la question est traitée.
Cependant dans sa réponse il déclarait et je cite : « la loi est en vigueur car adoptée à l'assemblée nationale, promulguée par le Président de la République et publiée au journal officiel, rien ne s'oppose à son respect ».
Pour matérialiser cela et devant l'urgence de l'interdiction totale de la publicité du tabac au Niger, SOS Tabagisme – Niger a décidé de porter plainte contre BAT – Niger et SITAB – Niger pour violation de la loi N° 12 – 15 mai 2006 et cela conformément à son article 25 qui stipule : « les organisations dont l'objet statutaires comporte la lutte contre le tabac, régulièrement reconnues et déclarées depuis au moins un (1) an à la date des faits peuvent exercer les droits reconnus à la partie civile pour les infractions à la présente loi » .
Cette action s'inscrit donc dans la lutte contre la publicité directe et indirecte du tabac identifiée comme l'agent vecteur de la transmission du tabagisme.
C'est ainsi que le mardi 8 janvier 2008 l'industrie du tabac opérant au Niger s'est retrouvée devant le tribunal de grande instance hors classe de Niamey pour violation de la loi antitabac. Fidèle à leur habitude du dilatoire, leur défense à demander un report qui leur fut accorder.
La fuite n'étant en aucun cas possible les cigarettiers se retrouveront devant le juge le 22 janvier 2008.
Devant cette situation et conscient de la forte capacité d'influence des compagnies du tabac, SOS Tabagisme – Niger invite la presse, les organisations de la société civile et tout le mouvement associatif national et international à soutenir cette action de préservation et de protection de la santé des populations.
Fait à Niamey le 11 janvier 2008
Pour le BEN
Le Président
SAOUNA Inoussa Inoussa Saouna Président SOS Tabagisme-NigerBP:10763 Niamey NigerTel: (00227) 9648040500227 93 934908
mercredi 30 janvier 2008
FCA board of directors elections results
Dear FCAers,
Let me begin by wishing every member of our FCA family a very happy, healthy and prosperous New Year.
As you know, the recent FCA Board of Directors election ended on 24 December, 2007. In accordance to the 'New Board Elections Procedures'—voted upon during the First General Assembly in 2007—three seats were contested in this election: 2 of the 6 regional seats and 1 of the 3 at-large positions. As such, the ballots featured respectively the AFRO and EMRO regions along with one AT-LARGE seat.
Prior, candidates for each individual position were nominated by their affiliated organization during the nomination phase. During the election, members of the FCA were granted the opportunity, via a secure online voting site, to select one representative for each the AFRO and EMRO regions and AT-LARGE seat.
Approximately 28% of eligible voting member organizations took part in the vote. In compliance with election rules, a minimum 10% voter turnout is required.
The FCA membership voted wisely and elected a diverse Board with different talents, all of whom have substantial experience as advocates and a high level of commitment to tobacco control.
As a result, Francis Thompson (Canada) was appointed the AT-LARGE post, while incumbent directors Akinbode Oluwafemi (Nigeria) and Ehsan Latif (Pakistan) were re-elected to fulfill an additional 3 year term for the AFRO and EMRO regions respectively.
For the complete results of the election, please consult: http://www.fctc.org/x/fca-2007-bod-elections-results.pdf .
The elected officials will serve for a three-year term on the Board.
The new composition of the Board of Directors of the Framework Convention Alliance is as follows:
AFRO: Akinbode Oluwafemi
AMRO: Paula Johns
EMRO: Ehsan Latif
EURO: Deborah Arnott
SEARO: Shoba John
WPRO: Mary Assunta
AT-LARGE: Francis Thompson
AT-LARGE: Prof. Richard Daynard
AT-LARGE: Ross Hammond
The next FCA Election will be held in December 2008. In the upcoming 2008 FCA Election the following three seats will be contested: 1 At-Large seat and the positions for the WPRO and EURO regions.
The FCA Articles of Incorporation provides that the Board of Directors shall meet and elect its own officers. The result of the election is not therefore indicative of who becomes officer in the Board of Directors.
Best regards,
The FCA
Let me begin by wishing every member of our FCA family a very happy, healthy and prosperous New Year.
As you know, the recent FCA Board of Directors election ended on 24 December, 2007. In accordance to the 'New Board Elections Procedures'—voted upon during the First General Assembly in 2007—three seats were contested in this election: 2 of the 6 regional seats and 1 of the 3 at-large positions. As such, the ballots featured respectively the AFRO and EMRO regions along with one AT-LARGE seat.
Prior, candidates for each individual position were nominated by their affiliated organization during the nomination phase. During the election, members of the FCA were granted the opportunity, via a secure online voting site, to select one representative for each the AFRO and EMRO regions and AT-LARGE seat.
Approximately 28% of eligible voting member organizations took part in the vote. In compliance with election rules, a minimum 10% voter turnout is required.
The FCA membership voted wisely and elected a diverse Board with different talents, all of whom have substantial experience as advocates and a high level of commitment to tobacco control.
As a result, Francis Thompson (Canada) was appointed the AT-LARGE post, while incumbent directors Akinbode Oluwafemi (Nigeria) and Ehsan Latif (Pakistan) were re-elected to fulfill an additional 3 year term for the AFRO and EMRO regions respectively.
For the complete results of the election, please consult: http://www.fctc.org/x/fca-2007-bod-elections-results.pdf .
The elected officials will serve for a three-year term on the Board.
The new composition of the Board of Directors of the Framework Convention Alliance is as follows:
AFRO: Akinbode Oluwafemi
AMRO: Paula Johns
EMRO: Ehsan Latif
EURO: Deborah Arnott
SEARO: Shoba John
WPRO: Mary Assunta
AT-LARGE: Francis Thompson
AT-LARGE: Prof. Richard Daynard
AT-LARGE: Ross Hammond
The next FCA Election will be held in December 2008. In the upcoming 2008 FCA Election the following three seats will be contested: 1 At-Large seat and the positions for the WPRO and EURO regions.
The FCA Articles of Incorporation provides that the Board of Directors shall meet and elect its own officers. The result of the election is not therefore indicative of who becomes officer in the Board of Directors.
Best regards,
The FCA
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Plan d'action pour le controle du tabac
Dans le cadre lutte contre le tabac et le cancer, priorités de lutte pour l’an 2008, AE a adopté le plan suivant :
-En Février, le 04 : Séminaire de formation des sensibilisateurs de 1 jour (le 02/02/2008), sensibilisation sur terrain le 03 et puis une journée de réflexion et débat le 04/02/2008.
- En Mars, Conférence-débat à l’université sur le Tabac comme problème de santé.
- En Avril : Sensibilisation des élèves du primaire et du secondaire sur le tabagisme et la détection précoce du cancer du sein.
- En Mai : Sensibilisation des enseignants du primaire et du secondaire pour la confection d’un cours commun d’éducation à la vie en matière du tabac.
- En Juin : Séminaire de Formation sur le tabagisme : du 26 au 30 puis le 31 : journée mondiale sans tabac. Emission à la radio, campagne motorisée, théâtre, poèmes.
-De juillet- Septembre : Sensibilisation de masses populaires par regroupement.
- Octobre : Sensibilisation des autorités politiques en vue de la prise de décision pour protéger les populations du mal du tabac.
-Novembre : Suivi des recommandations et évaluation.
-Décembre : Evaluation du plan d’action.
Goma, le 15/01/2008
Pour AE,
Dr Mateus SAHANI.
Directeur Dpt Médical AE
-En Février, le 04 : Séminaire de formation des sensibilisateurs de 1 jour (le 02/02/2008), sensibilisation sur terrain le 03 et puis une journée de réflexion et débat le 04/02/2008.
- En Mars, Conférence-débat à l’université sur le Tabac comme problème de santé.
- En Avril : Sensibilisation des élèves du primaire et du secondaire sur le tabagisme et la détection précoce du cancer du sein.
- En Mai : Sensibilisation des enseignants du primaire et du secondaire pour la confection d’un cours commun d’éducation à la vie en matière du tabac.
- En Juin : Séminaire de Formation sur le tabagisme : du 26 au 30 puis le 31 : journée mondiale sans tabac. Emission à la radio, campagne motorisée, théâtre, poèmes.
-De juillet- Septembre : Sensibilisation de masses populaires par regroupement.
- Octobre : Sensibilisation des autorités politiques en vue de la prise de décision pour protéger les populations du mal du tabac.
-Novembre : Suivi des recommandations et évaluation.
-Décembre : Evaluation du plan d’action.
Goma, le 15/01/2008
Pour AE,
Dr Mateus SAHANI.
Directeur Dpt Médical AE
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mardi 29 janvier 2008
Comité scientifique de AGIR ENSEMBLE
AGIR ENSEMBLE a un comité scientifique, 'groupe de reflexion scientifique' qui se rencontre 1 fois par mois pour discuter et faire une mise au point des cas des cancers diagnostiqués dans les différents hopitaux de la ville de Goma.
Il est constitué de 6 médecins qui sont:
1. Dr Mateus SAHANI, Directeur du Département Médical
2.Dr Guy MUHINDO
3.Dr Jean-Marie-Vianney T.
4. Dr Anicet MASHAURI
5.Dr Faustin KARUHIJE
6.Dr Phanny SIMISI
Nous aimerions aussi que d'autres personnes, comme les infirmiers rejoignent ce comité pour leur apport intellectuel.
Il est constitué de 6 médecins qui sont:
1. Dr Mateus SAHANI, Directeur du Département Médical
2.Dr Guy MUHINDO
3.Dr Jean-Marie-Vianney T.
4. Dr Anicet MASHAURI
5.Dr Faustin KARUHIJE
6.Dr Phanny SIMISI
Nous aimerions aussi que d'autres personnes, comme les infirmiers rejoignent ce comité pour leur apport intellectuel.
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Enquete sur le tabagisme comme probleme de santé publique
Niveau de compréhension du tabagisme comme problème de santé par la population de la ville de Goma
I. Introduction
Le tabagisme est un problème réel de santé publique, un problème mondial qui exige des solutions mondiales.
Le Contact, une revue de publication du conseil œcuménique des églises dans son numero105 faisait remarquer que le tabac était la drogue la plus communément utilisée et la plus largement distribuée dans le monde.
L’OMS avait prédit qu’en l’an 2003, la mortalité due au tabac est aujourd’hui de 5 millions de décès/an dans le monde.
Des rencontres et conférences ont été organisées à travers le monde sur le contrôle du tabac pour promouvoir la santé mais malgré tout cela, le nombre de fumeurs ne cesse d’accroître, de plus en plus des personnes meurent du tabagisme et d’autres sont exposées à la fumée dans leur environnement (fumeurs passifs).
L’OMS a démontré de façon claire et nette qu’au fil du temps, seuls 15% de fumeurs du monde vivront dans les pays développés et les 85% se retrouveront dans les pays en développement. Cela s’explique par le phénomène de déplacement de l’épidémie des pays ou elle est combattue vers les pays ou elle trouve le libre chemin (pays en voie de développement dont la RDC).
Source : DEREK YACH de l’OMS
Le tabagisme constitue un problème serieux de santé publique, la pandémie prenant l’ampleur de migration vers les pays en voie de développement. Ceci nous a poussé à mener une enquête visant à relever le niveau de compréhension du problème de tabagisme par la population de Goma.
II. Méthodologie
Pour récolter les données de notre étude, nous avons utilisé les méthodes suivantes :
- Observation et interview sur les lieux publics (3 bars et stade),
- Questionnaire d’enquête (adressé aux jeunes et aux personnes d’age avancé, de différentes catégories).
-Observation et Interview sur les lieux publics :
Nous avons déployé une équipe de 4 personnes dont 3 dans 3 bars éloignés d’au moins 5km chacun et 1 personne au stade de l’unité lors d’un match. Cette méthode a recueilli 60 personnes à raison de 15 par lieu.
Le questionnaire était le même mais ici, la personne qui procède à l’interview pose directement la question à la personne qu’il choisit au hasard et note les réponses immédiatement.
-En dehors de l’interview, nous avons remis le même questionnaire écrit à 40 personnes dont 10 à l’institut Majengo, 10 à l’institut de Goma (les 2 institutions étant suffisamment éloignés) et 20 à l’université (ULPGL).
Notre échantillon a été de 100 personnes dont 28 de sexe féminin et 72 de sexe masculin.
III. Résultats de l’enquête
1. Parmi les 100 personnes de notre étude, 44 étaient fumeurs (44%) et 56 non fumeurs actifs (56%) mais tous avaient déjà connu plusieurs fois une exposition à la fumée du tabac.
2. tous les fumeurs de notre échantillon avaient commencé à fumer des le jeune age soit entre 13- 20ans.
3. selon la quantité de cigarettes prises par jour
Qté/j
3-10 s
11-19 s
1-2 p
2-4 p
Nbre fumeurs
24
8
10
2
Pourcentage
54.5%
18.3%
22.7%
4.5%
S= sticks P= paquets
La majorité de fumeurs prennent au plus 1 paquet de cigarette par jour soit 72.8%
4. Selon la connaissance du danger du tabac
Jamais attendu : 80 (80%)
Attendu mais non convaincus : 15 (15%)
Attendu et convaincus : 5 (5%)
5. Vœux de s’impliquer dans la lutte pour le contrôle du tabac :
Oui : 2 (2%) Non : 92 (92%) Abstention : 6 (6%)
6. Selon l’attitude de non fumeur (fumeurs passifs) face aux fumeurs actifs (s’écarter de la fumée) :
Jamais : 80 (80%) Parfois : 6 (6%) Souvent : 9 (9%) Toujours : 5 (5%)
7. Raison de s’ecarter de la fumée du tabac :
- 80% ne trouvent aucune raison de s’ecarter’
-15% ont avancé une raison sociale : genés par la fumée.
-5% pour proteger leur santé.
8. Cesser de fumer :
OUI : 28 (63,6%) NON : 16 (36,4%)
36,4% des fumeurs ne ont pas convaincus à cesser de fumer pour les raisons suivantes :
- Ont développé la dependance,
- n’ont aucune explication de la liaison tabac-maladie
- conserver leur liaison avec les amis.
IV.COMMENTAIRE GENERAL
Nous constatons que la fumée du tabac n’est pas encore connu par la population comme un problème pouvant nuire à la santé ; toutes les 100 personnes de notre étude sont fumeurs parmi lesquels 56 s’ignorent car n’ont pas la notion de fumeur passif.
La décision de commencer à fumer se prend pendant l’adolescence (l’age de la turbulence).
La population n’a pas encore accès au message convainquant prouvant que le tabac nuit à la santé, et n’a pas encore compris que le tabac est une matière à combattre.
La population fumeuse exprime l’intention de cesser de fumer mais la plupart ont besoin d’une assistance.
Références
Newsletter for weekly oncology novartis.
www.tobaccovictims.org (Globalink)
Conseil œcuménique des églises, Le Contact,
Travail réalisé par Dr Mateus KAMBALE SAHANI sur demande du comité scientifique de AGIR ESNEMBLE, le 10 Novembre 2007>
Co-auteur : Dr Guy MUHINDO
I. Introduction
Le tabagisme est un problème réel de santé publique, un problème mondial qui exige des solutions mondiales.
Le Contact, une revue de publication du conseil œcuménique des églises dans son numero105 faisait remarquer que le tabac était la drogue la plus communément utilisée et la plus largement distribuée dans le monde.
L’OMS avait prédit qu’en l’an 2003, la mortalité due au tabac est aujourd’hui de 5 millions de décès/an dans le monde.
Des rencontres et conférences ont été organisées à travers le monde sur le contrôle du tabac pour promouvoir la santé mais malgré tout cela, le nombre de fumeurs ne cesse d’accroître, de plus en plus des personnes meurent du tabagisme et d’autres sont exposées à la fumée dans leur environnement (fumeurs passifs).
L’OMS a démontré de façon claire et nette qu’au fil du temps, seuls 15% de fumeurs du monde vivront dans les pays développés et les 85% se retrouveront dans les pays en développement. Cela s’explique par le phénomène de déplacement de l’épidémie des pays ou elle est combattue vers les pays ou elle trouve le libre chemin (pays en voie de développement dont la RDC).
Source : DEREK YACH de l’OMS
Le tabagisme constitue un problème serieux de santé publique, la pandémie prenant l’ampleur de migration vers les pays en voie de développement. Ceci nous a poussé à mener une enquête visant à relever le niveau de compréhension du problème de tabagisme par la population de Goma.
II. Méthodologie
Pour récolter les données de notre étude, nous avons utilisé les méthodes suivantes :
- Observation et interview sur les lieux publics (3 bars et stade),
- Questionnaire d’enquête (adressé aux jeunes et aux personnes d’age avancé, de différentes catégories).
-Observation et Interview sur les lieux publics :
Nous avons déployé une équipe de 4 personnes dont 3 dans 3 bars éloignés d’au moins 5km chacun et 1 personne au stade de l’unité lors d’un match. Cette méthode a recueilli 60 personnes à raison de 15 par lieu.
Le questionnaire était le même mais ici, la personne qui procède à l’interview pose directement la question à la personne qu’il choisit au hasard et note les réponses immédiatement.
-En dehors de l’interview, nous avons remis le même questionnaire écrit à 40 personnes dont 10 à l’institut Majengo, 10 à l’institut de Goma (les 2 institutions étant suffisamment éloignés) et 20 à l’université (ULPGL).
Notre échantillon a été de 100 personnes dont 28 de sexe féminin et 72 de sexe masculin.
III. Résultats de l’enquête
1. Parmi les 100 personnes de notre étude, 44 étaient fumeurs (44%) et 56 non fumeurs actifs (56%) mais tous avaient déjà connu plusieurs fois une exposition à la fumée du tabac.
2. tous les fumeurs de notre échantillon avaient commencé à fumer des le jeune age soit entre 13- 20ans.
3. selon la quantité de cigarettes prises par jour
Qté/j
3-10 s
11-19 s
1-2 p
2-4 p
Nbre fumeurs
24
8
10
2
Pourcentage
54.5%
18.3%
22.7%
4.5%
S= sticks P= paquets
La majorité de fumeurs prennent au plus 1 paquet de cigarette par jour soit 72.8%
4. Selon la connaissance du danger du tabac
Jamais attendu : 80 (80%)
Attendu mais non convaincus : 15 (15%)
Attendu et convaincus : 5 (5%)
5. Vœux de s’impliquer dans la lutte pour le contrôle du tabac :
Oui : 2 (2%) Non : 92 (92%) Abstention : 6 (6%)
6. Selon l’attitude de non fumeur (fumeurs passifs) face aux fumeurs actifs (s’écarter de la fumée) :
Jamais : 80 (80%) Parfois : 6 (6%) Souvent : 9 (9%) Toujours : 5 (5%)
7. Raison de s’ecarter de la fumée du tabac :
- 80% ne trouvent aucune raison de s’ecarter’
-15% ont avancé une raison sociale : genés par la fumée.
-5% pour proteger leur santé.
8. Cesser de fumer :
OUI : 28 (63,6%) NON : 16 (36,4%)
36,4% des fumeurs ne ont pas convaincus à cesser de fumer pour les raisons suivantes :
- Ont développé la dependance,
- n’ont aucune explication de la liaison tabac-maladie
- conserver leur liaison avec les amis.
IV.COMMENTAIRE GENERAL
Nous constatons que la fumée du tabac n’est pas encore connu par la population comme un problème pouvant nuire à la santé ; toutes les 100 personnes de notre étude sont fumeurs parmi lesquels 56 s’ignorent car n’ont pas la notion de fumeur passif.
La décision de commencer à fumer se prend pendant l’adolescence (l’age de la turbulence).
La population n’a pas encore accès au message convainquant prouvant que le tabac nuit à la santé, et n’a pas encore compris que le tabac est une matière à combattre.
La population fumeuse exprime l’intention de cesser de fumer mais la plupart ont besoin d’une assistance.
Références
Newsletter for weekly oncology novartis.
www.tobaccovictims.org (Globalink)
Conseil œcuménique des églises, Le Contact,
Travail réalisé par Dr Mateus KAMBALE SAHANI sur demande du comité scientifique de AGIR ESNEMBLE, le 10 Novembre 2007>
Co-auteur : Dr Guy MUHINDO
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Rapport d'activités du secteur médical 2007
Rapport d’activités annuelles : 2007
DEPARTEMENT MEDICAL DE « AGIR ENSEMBLE »
Ce rapport a 3 volets d’activités qui sont :
- Les séances de sensibilisation de masse ;
- Les activités permanentes : Soins et conseils aux malades, sensibilisation par théâtres et émission à la Radio ;
- Les activités de Recherches en cancérologie et tabagisme.
Par la suite, viendront les difficultés rencontrées en générale pour exécuter le plan d’action et enfin les projets à venir.
1. SEANCES DE SENSIBILISATION DE MASSE :
Janvier :
*Le 10/01/2007 : « Les méfaits du tabac sur la santé humaine » organisée sur demande de l’église CBCA-Virunga car les participants à la 1ère séance de 2004 étaient intéressés du contenu ; dont il fallait reprendre le même thème avec un public plus large.
Participants : 150 étudiants et autres intellectuels dont 95 de sexe masculin et 55 de sexe féminin.
Orateur : Dr Mateus K.S.
Modérateur : Kambere Kilala
Organisation : Agir Ensemble : Alphonse, Bosco, Alexis, Kasereka
Lieu : Paroisse CBCA Virunga
*Le 25/01 : « Les conséquences du mariage consanguin : aspects médical, socio-éthique et juridique »
Trois orateurs : Dr Mateus (médecin) pour l’aspect médical, Kambere Kilala (éthicien) pour l’aspect socio-éthique et Mr Kalwahali( juriste) pour l’aspect juridique
Modérateur : Alphonse
Organisation : Agir Ensemble (AE) : Alexis, Bosco Kombi, Kasereka, Mme Chantal
Lieu : Institut Majengo
Participants : 64 dont 48 de sexe masculin et 16 de sexe féminin.
Février:
A l’occasion de la journée mondiale du cancer, une conférence a été organisée à l’université de Goma à l’intention des étudiants de différentes universités de la ville de Goma. Deux thèmes ont été développés :
- Aspects épidémiologiques du cancer à travers le monde : par Prof KA POLI.
-Difficultés de traitement du cancer dans les pays en voie de développement : par Prof Zacharie TSONGO KIBENDELWA.
Modérateur : Dr Mateus
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Bosco, Alexis.
Participants : Etudiants de 4 universités (UNIGOM, ULPGL, ISIG, ISC)
Total : 112 étudiants dont 75 de sexe masculin et 37 de sexe féminin
Mars :
Le 15/03 : « Les conséquences du mariage consanguin », sujet redemandé par les membres de l’église CBCA-Katoyi car l’ont trouvé intéressant. Deux aspects ont été développés : médical par Dr Mateus et socio-éthique par KILALA.
Modérateur : Alphonse
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 206 dont 98 hommes et 108 femmes
Organisation : AE : Alexis, Chantal, Bosco, Kasereka
Le 28/03 : Vivre avec le VIH : Est-ce possible ? Aspect médical par Dr Mateus et Aspect socio-éthique par Kambere Kilala
Modérateur : Alphonse
Organisation : AE : Bosco, Alexis, Chantal en collaboration avec PEZ (Programme Elpis Zoé) de la CBCA.
Lieu : Institut Majengo.
Participants : 86 dont 56 hommes et 30 femmes.
Avril :
Le 12/04 : L’infection à VIH et le cancer
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Mme Chantal
Organisation: AE: Kilala, Alphonse, Alexis, Kasereka, Dr Phanny.
Public concerné: étudiants en médicine, médecins, infirmiers
Lieu : Salle de conférence de la Croix-rouge
Participants : 68 dont 41 hommes et 27 femmes.
Le 25/04 : « Le cancer, une maladie difficile à annoncer et difficile à accepter »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Dr Phanny
Organisation : AE : Kilala, Alphonse, Chantal, Alexis
Lieu : paroisse CBCA Katoyi
Participants : 110 dont 89 hommes et 21 femmes.
Mai :
Le 08/05 : « Vivre avec le VIH : Est-ce possible ? Sujet représenté à notre anthène de Rubare en Territoire de Rutshuru compte tenu de la croissance de la débauche dans ce milieu.
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : KILALA
Organisation : AE : Alexis, Alphonse en collaboration avec CODECO et l’église CBCA Rubare.
Lieu : Salle de conférence du Centre de Santé de Rubare.
Participants : 135 dont 91 hommes et 44 femmes.
Le 31/05 : A l’occasion de la journée mondiale anti-tabac, une conférence a été organisée avec comme thème : « Le tabagisme, un réel problème de santé public. Quel avenir pour les pays en voie de développement ».
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Alphonse.
Organisation : AE : Dr Phanny, Dr Faustin, Bosco, Mme Chantal
Lieu : Paroisse CBCA Virunga.
Participants : 178 dont 102 hommes et 76 femmes.
Juillet :
Le 10/07 : « Le Chrétien face à la tumeur de la prostate ».
Contexte : Ce sujet a été une demande de la paroisse CBCA Katoyi car la croyance était qu’il s’agit d’une maladie liée à la prostitution. Il fallait donc lever cette équivoque pour éclairer l’opinion.
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : VASISA
Organisation : AE : Kilala, Alphonse, Mme Chantal, Bosco
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 76 dont 66 hommes et 10 femmes.
Août :
Le 05/08 : « Le tabagisme passif, un vrai problème pour la santé »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Alexis
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Chantal, VASISA, Dr Phanny.
Lieu : Institut Majengo.
Participants : 87 dont 50 hommes et 37 femmes.
Le 25/08 : « Les conséquences de l’avortement clandestin ». Volet médical, orateur : Dr Phanny et volet socio-éthique, orateur : KILALA
Modérateur : Alphonse.
Organisation/ AE : Dr Mateus, VASISA, Bosco, Alexis.
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 97 dont 40 hommes et 57 femmes.
Septembre :
Le 11/09 : « Que faire pour prévenir le cancer du sein et éviter le décès ? »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Dr Phanny
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Chantal, Judith, Deborah, préfet de l’institut Majengo.
Lieu : Institut Majengo
Participants : 98 dont 26 hommes et 72 femmes.
2. ACTIVITES PERMENANTES : SOINS ET CONSEILS AUX MALADES POUR LA VIE AVEC LE CANCER, SENSIBILISATION PAR THEATRES, EMISSION A LA RADIO
Au sein de AGIR ENSEMBLE, nous avons au total 3 médecins membres fondateurs qui sont :
- Dr Mateus KAMBALE SAHANI : Directeur du Département médical de Agir Ensemble (AE) : affecté à l’hôpital Général de Virunga de Goma
- Dr Phanny KAMBERE SIMISI : affecté à l’hôpital de Bwatsinge comme médecin directeur.
- Dr Faustin KARUHIJE : affecté à l’hôpital Général de Mweso.
* Ces 3 médecins sont engagés, chacun dans son hôpital, dans le traitement des malades atteints des cancers.
Nous avons constitué un cadre de concertation que nous avons appelé « Groupe Scientifique » et nous avons un programme de rencontre 1 fois par mois pour discuter les cas de cancers ou de suspicion de cancers qui ont fréquenté les différents hôpitaux chaque mois. La rencontre se fait chaque dernier samedi du mois et chaque médecin amène les données de son hôpital.
En dehors de ces 3 médecins, nous avons réussi à convaincre 2 autres médecins de l’hôpital Général de Référence de Goma (servant comme hôpital universitaire) : Dr Guy MUHINDO du service de Pédiatrie et Dr Jean-Marie Vianney TSHIMBILA (assistant à l’université de Goma). Ces 2 médecins nous amènes aussi leurs données pour enrichir le débat qui consiste à :
-Analyser les éléments cliniques et para cliniques de chaque malade et discuter le diagnostic,
-discuter le traitement reçu et relever les failles et les difficultés,
-déterminer les difficultés qu’a chacun pour poser un diagnostic de certitude et pour annoncer le diagnostic,
- déterminer les stratégies pour annoncer le diagnostic et faire le conselling.
A chaque session, on commence par élire le président et le secrétaire de la session et chaque session doit durer au moins 2 heures.
Constats relevés de différentes sessions depuis Avril 2007
-Difficulté de poser le diagnostic de certitude surtout pour les tumeurs internes (foie, poumons, tube digestif et ses annexes, lymphome,…) par manque de matériel approprié et laboratoires non équipés.
Ex : L’échographie est disponible seulement dans 3 hôpitaux de la ville (hôpital universitaire, hôpital Général de Virunga et hôpital Charité Maternelle) et dans chacun de ces hôpitaux, seul 1 médecin maîtrise cet examen.
-La plupart de fois, difficile de déterminer s’il s’agit de tumeur maligne ou bénigne, néoplasique ou non néoplasique.
-La maladie semble être effrayante pour tout le monde quel que soit le niveau d’instruction même pour les médecins. Il suffit de poser le diagnostic du cancer du poumon pour voir tout le monde s’agiter.
-Nous n’avons pas d’unité oncologique spécifique mais tous les cas de tumeurs externes visibles sont traités en chirurgie avec tous les autres cas ; ceux des tumeurs internes comme du poumon, du foie,… sont en médecine interne en collaboration avec le service de chirurgie.
Nous avons souvent un minimum de 3 nouveaux cas de tumeurs par semaine en consultation externe et au moins 5 en hospitalisation (stade avancé : soins palliatifs) et 3-4 en hospitalisation pour attente d’interventions programmées.
Quant à la situation du cancer dans le pays ou la province, il n’y a pas des statistiques bien structurées car on n’a pas fait une étude de récolte et interprétation des données.
-La plupart des malades consultent au stade avancé de la maladie faute d’information de la gravité de la situation mais aussi par accès difficile aux soins (pas de système de mutuelle de santé dans notre région alors que la population est pauvre).
-Le seul type de traitement disponible est la Chirurgie ; au stade avancé, on est impuissant face à une tumeur et on ne s’arrête qu’au conselling. Chimiothérapie, Radiothérapie non accessibles.
- Pour tous les 4 hôpitaux présents à la session, dans 90% des cas le diagnostic n’est pas annoncé au malade car difficile à accepter de la part du malade, d’où le conselling devient aussi difficile. Il arrive même que le malade meurt avant de connaître son diagnostic.
- Nous profitons de chaque session pour sensibiliser les médecins de commencer les entretiens avec les malades pour cesser de fumer ou pour donner une simple information sur les méfaits du tabac lors des consultations.
Les grandes difficultés pour la réussite des sessions :
-Pas de motivation pour les participants : souvent le quorum n’est pas atteint ou quelques sorties avant la fin de la session.
-La plupart de recommandations faites ne sont pas mises en application car les problèmes de conditions de travail ne le permettent pas : pas d’appui pour améliorer.
-La sensibilisation sur le tabagisme pendant les consultations est difficile : le médecin est pressé pour terminer les malades qui demandent son service.
*Théâtres
Nous avons une troupe de théâtre qui fait des présentations pour un sujet défini par le département selon la pertinence.
De tel genre d’activités se font souvent dans les journées marquantes. La troupe est utilisée par tous les départements de « AGIR ENSEMBLE ».
- Le 03/02/07 : Une pièce de théâtre a été présentée avec quelques poèmes pour la préparation de la journée mondiale du cancer. Intitulé : « La mort évitable »
- Le 08/05/07 : Une pièce intitulée « le sort du grand baobab » parlant du SIDA présentée avant de commencer l’exposé « vivre avec le VIH » à Rubare.
-Le 10/07/07 : Quelques poèmes avant de commencer la présentation dont le thème est repris au 1er volet.
Difficultés rencontrées pour ces activités :
Pas de motivation pour les acteurs de la troupe, ce qui fait que la plupart des programmes planifiés ne sont pas exécutés.
Nous avons voulu que toutes ces activités de sensibilisation par théâtre soient gratuites pour les participants pour attirer le plus grand nombre ; mais il faudra alors trouver un moyen de motiver les acteurs.
* Emission à la Radio
Nous avons planifié 1 émission par mois animée par un cadre de « Agir Ensemble » mais jusque là 1 seule a été réalisée à la veille de la journée mondiale anti-tabac :
Thème : Le tabagisme, un réel problème de santé publique !
Obstacle : Manque de moyen pour payer les émissions ; manque de motivation des animateurs.
3. ACTIVITES DE RECHERCHE EN CANCEROLOGIE ET TABAGISME
A partir du mois de Février 2007, le groupe scientifique de AGIR ENSEMBLE s’est donné pour mission de réaliser des activités de recherche dont les sujets seront choisis dans le domaine de cancérologie, du tabagisme et du SIDA pour donner les résultats sous forme des présentations scientifiques lors des conférences ou publications dans des revues.
Mais dès lors une seule étude a été menée dont le sujet était : « Evaluation de niveau de connaissance des populations des méfaits du tabac sur la santé » dans la ville de Goma et les résultats ont été les suivants :
-80% de la population de Goma ne connaissent pas que le tabac est dangereux (jamais attendu)
-15% de la population ont une idée vague du danger du tabac (attendu sans être convaincus)
-5% de la population ont compris le danger du tabac (convaincus après sensibilisation) mais tous ne sont pas prêts à s’engager dans la lutte pour le contrôle du tabac.
Méthodologie utilisée pour avoir les données : Observation et interview sur les lieux publics (bars, hôtels, stades, transport en commun, rues,…), questionnaire d’enquête.
Cette étude avait pour mission de relever un constat.
Les autres études qui nécessitent des recherches de grande avergure n’ont pas été faites faute des moyens et il fallait d’abord trouver une revue pouvant accepter de publier les résultats.
Les sujets choisis sont les suivants :
1. Evaluation de la qualité de prise en charge des cancers à Goma. Par Dr Mateus
2. Fréquence des tumeurs chez les personnes infectées par le VIH. Par Dr Jean-Marie Vianney.
3. Rôle du tabagisme dans les maladies cardiovasculaires de l’enfant. Par Dr Guy MUHINDO
4. Le tabagisme et le cancer du tube digestif. Par Dr Mateus
5. Fréquence des maladies respiratoires chez les enfants issus des parents fumeurs. Par Dr Phanny.
6. Cancer du col utérin à Goma : aspects épidémiologiques. Par Dr Guy MUHINDO
4. OBSTACLES (DIFFICULTES) POUR LA BONNE MARCHE DU PLAN D’ACTION
a. Pas de fonds (appui) pour la réalisation des projets et d’autres activités de grande avergure. Vous constaterez que la plupart de nos activités se déroulent dans des salles de classe (ex. Institut Majengo) ou des chapelles d’églises avec lesquelles nous collaborons (ex. Paroisse CBCA Katoyi, Paroisse CBCA Virunga,…). Cette stratégie a été adoptée lors de l’assemblée générale en Janvier 2007 pour nous permettre d’agir malgré nous.
b. Manque de matériel de formation et de conférence : pas de lap-top, pas de rétroprojecteur,… pour les présentations. La plupart d’orateurs sollicités refusent de répondre à notre demande par manque de matériel.
c. Pas de revue de publication ici chez nous, d’où nos travaux de recherche ne sont pas publiés et non plus présentés en conférence ; risque d’un travail vain, pourtant consistant et cassant.
d. Etc.
5. PROJETS D’AVENIR
- Projets de recherche en cancérologie et tabagisme pouvant être défendus à l’université.
- Des conférences scientifiques dont les thèmes sont choisis en cancérologie, tabac et SIDA.
-Des programmes de formation en cancérologie.
- Des programmes de sensibilisation de masse.
- Renforcer le groupe scientifique de concertation et chercher un appui pour motiver les participants aux sessions pour avoir des résultats plus performants.
- Etc.
DEPARTEMENT MEDICAL DE « AGIR ENSEMBLE »
Ce rapport a 3 volets d’activités qui sont :
- Les séances de sensibilisation de masse ;
- Les activités permanentes : Soins et conseils aux malades, sensibilisation par théâtres et émission à la Radio ;
- Les activités de Recherches en cancérologie et tabagisme.
Par la suite, viendront les difficultés rencontrées en générale pour exécuter le plan d’action et enfin les projets à venir.
1. SEANCES DE SENSIBILISATION DE MASSE :
Janvier :
*Le 10/01/2007 : « Les méfaits du tabac sur la santé humaine » organisée sur demande de l’église CBCA-Virunga car les participants à la 1ère séance de 2004 étaient intéressés du contenu ; dont il fallait reprendre le même thème avec un public plus large.
Participants : 150 étudiants et autres intellectuels dont 95 de sexe masculin et 55 de sexe féminin.
Orateur : Dr Mateus K.S.
Modérateur : Kambere Kilala
Organisation : Agir Ensemble : Alphonse, Bosco, Alexis, Kasereka
Lieu : Paroisse CBCA Virunga
*Le 25/01 : « Les conséquences du mariage consanguin : aspects médical, socio-éthique et juridique »
Trois orateurs : Dr Mateus (médecin) pour l’aspect médical, Kambere Kilala (éthicien) pour l’aspect socio-éthique et Mr Kalwahali( juriste) pour l’aspect juridique
Modérateur : Alphonse
Organisation : Agir Ensemble (AE) : Alexis, Bosco Kombi, Kasereka, Mme Chantal
Lieu : Institut Majengo
Participants : 64 dont 48 de sexe masculin et 16 de sexe féminin.
Février:
A l’occasion de la journée mondiale du cancer, une conférence a été organisée à l’université de Goma à l’intention des étudiants de différentes universités de la ville de Goma. Deux thèmes ont été développés :
- Aspects épidémiologiques du cancer à travers le monde : par Prof KA POLI.
-Difficultés de traitement du cancer dans les pays en voie de développement : par Prof Zacharie TSONGO KIBENDELWA.
Modérateur : Dr Mateus
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Bosco, Alexis.
Participants : Etudiants de 4 universités (UNIGOM, ULPGL, ISIG, ISC)
Total : 112 étudiants dont 75 de sexe masculin et 37 de sexe féminin
Mars :
Le 15/03 : « Les conséquences du mariage consanguin », sujet redemandé par les membres de l’église CBCA-Katoyi car l’ont trouvé intéressant. Deux aspects ont été développés : médical par Dr Mateus et socio-éthique par KILALA.
Modérateur : Alphonse
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 206 dont 98 hommes et 108 femmes
Organisation : AE : Alexis, Chantal, Bosco, Kasereka
Le 28/03 : Vivre avec le VIH : Est-ce possible ? Aspect médical par Dr Mateus et Aspect socio-éthique par Kambere Kilala
Modérateur : Alphonse
Organisation : AE : Bosco, Alexis, Chantal en collaboration avec PEZ (Programme Elpis Zoé) de la CBCA.
Lieu : Institut Majengo.
Participants : 86 dont 56 hommes et 30 femmes.
Avril :
Le 12/04 : L’infection à VIH et le cancer
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Mme Chantal
Organisation: AE: Kilala, Alphonse, Alexis, Kasereka, Dr Phanny.
Public concerné: étudiants en médicine, médecins, infirmiers
Lieu : Salle de conférence de la Croix-rouge
Participants : 68 dont 41 hommes et 27 femmes.
Le 25/04 : « Le cancer, une maladie difficile à annoncer et difficile à accepter »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Dr Phanny
Organisation : AE : Kilala, Alphonse, Chantal, Alexis
Lieu : paroisse CBCA Katoyi
Participants : 110 dont 89 hommes et 21 femmes.
Mai :
Le 08/05 : « Vivre avec le VIH : Est-ce possible ? Sujet représenté à notre anthène de Rubare en Territoire de Rutshuru compte tenu de la croissance de la débauche dans ce milieu.
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : KILALA
Organisation : AE : Alexis, Alphonse en collaboration avec CODECO et l’église CBCA Rubare.
Lieu : Salle de conférence du Centre de Santé de Rubare.
Participants : 135 dont 91 hommes et 44 femmes.
Le 31/05 : A l’occasion de la journée mondiale anti-tabac, une conférence a été organisée avec comme thème : « Le tabagisme, un réel problème de santé public. Quel avenir pour les pays en voie de développement ».
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Alphonse.
Organisation : AE : Dr Phanny, Dr Faustin, Bosco, Mme Chantal
Lieu : Paroisse CBCA Virunga.
Participants : 178 dont 102 hommes et 76 femmes.
Juillet :
Le 10/07 : « Le Chrétien face à la tumeur de la prostate ».
Contexte : Ce sujet a été une demande de la paroisse CBCA Katoyi car la croyance était qu’il s’agit d’une maladie liée à la prostitution. Il fallait donc lever cette équivoque pour éclairer l’opinion.
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : VASISA
Organisation : AE : Kilala, Alphonse, Mme Chantal, Bosco
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 76 dont 66 hommes et 10 femmes.
Août :
Le 05/08 : « Le tabagisme passif, un vrai problème pour la santé »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Alexis
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Chantal, VASISA, Dr Phanny.
Lieu : Institut Majengo.
Participants : 87 dont 50 hommes et 37 femmes.
Le 25/08 : « Les conséquences de l’avortement clandestin ». Volet médical, orateur : Dr Phanny et volet socio-éthique, orateur : KILALA
Modérateur : Alphonse.
Organisation/ AE : Dr Mateus, VASISA, Bosco, Alexis.
Lieu : Paroisse CBCA Katoyi.
Participants : 97 dont 40 hommes et 57 femmes.
Septembre :
Le 11/09 : « Que faire pour prévenir le cancer du sein et éviter le décès ? »
Orateur : Dr Mateus
Modérateur : Dr Phanny
Organisation : AE : Alphonse, Kilala, Chantal, Judith, Deborah, préfet de l’institut Majengo.
Lieu : Institut Majengo
Participants : 98 dont 26 hommes et 72 femmes.
2. ACTIVITES PERMENANTES : SOINS ET CONSEILS AUX MALADES POUR LA VIE AVEC LE CANCER, SENSIBILISATION PAR THEATRES, EMISSION A LA RADIO
Au sein de AGIR ENSEMBLE, nous avons au total 3 médecins membres fondateurs qui sont :
- Dr Mateus KAMBALE SAHANI : Directeur du Département médical de Agir Ensemble (AE) : affecté à l’hôpital Général de Virunga de Goma
- Dr Phanny KAMBERE SIMISI : affecté à l’hôpital de Bwatsinge comme médecin directeur.
- Dr Faustin KARUHIJE : affecté à l’hôpital Général de Mweso.
* Ces 3 médecins sont engagés, chacun dans son hôpital, dans le traitement des malades atteints des cancers.
Nous avons constitué un cadre de concertation que nous avons appelé « Groupe Scientifique » et nous avons un programme de rencontre 1 fois par mois pour discuter les cas de cancers ou de suspicion de cancers qui ont fréquenté les différents hôpitaux chaque mois. La rencontre se fait chaque dernier samedi du mois et chaque médecin amène les données de son hôpital.
En dehors de ces 3 médecins, nous avons réussi à convaincre 2 autres médecins de l’hôpital Général de Référence de Goma (servant comme hôpital universitaire) : Dr Guy MUHINDO du service de Pédiatrie et Dr Jean-Marie Vianney TSHIMBILA (assistant à l’université de Goma). Ces 2 médecins nous amènes aussi leurs données pour enrichir le débat qui consiste à :
-Analyser les éléments cliniques et para cliniques de chaque malade et discuter le diagnostic,
-discuter le traitement reçu et relever les failles et les difficultés,
-déterminer les difficultés qu’a chacun pour poser un diagnostic de certitude et pour annoncer le diagnostic,
- déterminer les stratégies pour annoncer le diagnostic et faire le conselling.
A chaque session, on commence par élire le président et le secrétaire de la session et chaque session doit durer au moins 2 heures.
Constats relevés de différentes sessions depuis Avril 2007
-Difficulté de poser le diagnostic de certitude surtout pour les tumeurs internes (foie, poumons, tube digestif et ses annexes, lymphome,…) par manque de matériel approprié et laboratoires non équipés.
Ex : L’échographie est disponible seulement dans 3 hôpitaux de la ville (hôpital universitaire, hôpital Général de Virunga et hôpital Charité Maternelle) et dans chacun de ces hôpitaux, seul 1 médecin maîtrise cet examen.
-La plupart de fois, difficile de déterminer s’il s’agit de tumeur maligne ou bénigne, néoplasique ou non néoplasique.
-La maladie semble être effrayante pour tout le monde quel que soit le niveau d’instruction même pour les médecins. Il suffit de poser le diagnostic du cancer du poumon pour voir tout le monde s’agiter.
-Nous n’avons pas d’unité oncologique spécifique mais tous les cas de tumeurs externes visibles sont traités en chirurgie avec tous les autres cas ; ceux des tumeurs internes comme du poumon, du foie,… sont en médecine interne en collaboration avec le service de chirurgie.
Nous avons souvent un minimum de 3 nouveaux cas de tumeurs par semaine en consultation externe et au moins 5 en hospitalisation (stade avancé : soins palliatifs) et 3-4 en hospitalisation pour attente d’interventions programmées.
Quant à la situation du cancer dans le pays ou la province, il n’y a pas des statistiques bien structurées car on n’a pas fait une étude de récolte et interprétation des données.
-La plupart des malades consultent au stade avancé de la maladie faute d’information de la gravité de la situation mais aussi par accès difficile aux soins (pas de système de mutuelle de santé dans notre région alors que la population est pauvre).
-Le seul type de traitement disponible est la Chirurgie ; au stade avancé, on est impuissant face à une tumeur et on ne s’arrête qu’au conselling. Chimiothérapie, Radiothérapie non accessibles.
- Pour tous les 4 hôpitaux présents à la session, dans 90% des cas le diagnostic n’est pas annoncé au malade car difficile à accepter de la part du malade, d’où le conselling devient aussi difficile. Il arrive même que le malade meurt avant de connaître son diagnostic.
- Nous profitons de chaque session pour sensibiliser les médecins de commencer les entretiens avec les malades pour cesser de fumer ou pour donner une simple information sur les méfaits du tabac lors des consultations.
Les grandes difficultés pour la réussite des sessions :
-Pas de motivation pour les participants : souvent le quorum n’est pas atteint ou quelques sorties avant la fin de la session.
-La plupart de recommandations faites ne sont pas mises en application car les problèmes de conditions de travail ne le permettent pas : pas d’appui pour améliorer.
-La sensibilisation sur le tabagisme pendant les consultations est difficile : le médecin est pressé pour terminer les malades qui demandent son service.
*Théâtres
Nous avons une troupe de théâtre qui fait des présentations pour un sujet défini par le département selon la pertinence.
De tel genre d’activités se font souvent dans les journées marquantes. La troupe est utilisée par tous les départements de « AGIR ENSEMBLE ».
- Le 03/02/07 : Une pièce de théâtre a été présentée avec quelques poèmes pour la préparation de la journée mondiale du cancer. Intitulé : « La mort évitable »
- Le 08/05/07 : Une pièce intitulée « le sort du grand baobab » parlant du SIDA présentée avant de commencer l’exposé « vivre avec le VIH » à Rubare.
-Le 10/07/07 : Quelques poèmes avant de commencer la présentation dont le thème est repris au 1er volet.
Difficultés rencontrées pour ces activités :
Pas de motivation pour les acteurs de la troupe, ce qui fait que la plupart des programmes planifiés ne sont pas exécutés.
Nous avons voulu que toutes ces activités de sensibilisation par théâtre soient gratuites pour les participants pour attirer le plus grand nombre ; mais il faudra alors trouver un moyen de motiver les acteurs.
* Emission à la Radio
Nous avons planifié 1 émission par mois animée par un cadre de « Agir Ensemble » mais jusque là 1 seule a été réalisée à la veille de la journée mondiale anti-tabac :
Thème : Le tabagisme, un réel problème de santé publique !
Obstacle : Manque de moyen pour payer les émissions ; manque de motivation des animateurs.
3. ACTIVITES DE RECHERCHE EN CANCEROLOGIE ET TABAGISME
A partir du mois de Février 2007, le groupe scientifique de AGIR ENSEMBLE s’est donné pour mission de réaliser des activités de recherche dont les sujets seront choisis dans le domaine de cancérologie, du tabagisme et du SIDA pour donner les résultats sous forme des présentations scientifiques lors des conférences ou publications dans des revues.
Mais dès lors une seule étude a été menée dont le sujet était : « Evaluation de niveau de connaissance des populations des méfaits du tabac sur la santé » dans la ville de Goma et les résultats ont été les suivants :
-80% de la population de Goma ne connaissent pas que le tabac est dangereux (jamais attendu)
-15% de la population ont une idée vague du danger du tabac (attendu sans être convaincus)
-5% de la population ont compris le danger du tabac (convaincus après sensibilisation) mais tous ne sont pas prêts à s’engager dans la lutte pour le contrôle du tabac.
Méthodologie utilisée pour avoir les données : Observation et interview sur les lieux publics (bars, hôtels, stades, transport en commun, rues,…), questionnaire d’enquête.
Cette étude avait pour mission de relever un constat.
Les autres études qui nécessitent des recherches de grande avergure n’ont pas été faites faute des moyens et il fallait d’abord trouver une revue pouvant accepter de publier les résultats.
Les sujets choisis sont les suivants :
1. Evaluation de la qualité de prise en charge des cancers à Goma. Par Dr Mateus
2. Fréquence des tumeurs chez les personnes infectées par le VIH. Par Dr Jean-Marie Vianney.
3. Rôle du tabagisme dans les maladies cardiovasculaires de l’enfant. Par Dr Guy MUHINDO
4. Le tabagisme et le cancer du tube digestif. Par Dr Mateus
5. Fréquence des maladies respiratoires chez les enfants issus des parents fumeurs. Par Dr Phanny.
6. Cancer du col utérin à Goma : aspects épidémiologiques. Par Dr Guy MUHINDO
4. OBSTACLES (DIFFICULTES) POUR LA BONNE MARCHE DU PLAN D’ACTION
a. Pas de fonds (appui) pour la réalisation des projets et d’autres activités de grande avergure. Vous constaterez que la plupart de nos activités se déroulent dans des salles de classe (ex. Institut Majengo) ou des chapelles d’églises avec lesquelles nous collaborons (ex. Paroisse CBCA Katoyi, Paroisse CBCA Virunga,…). Cette stratégie a été adoptée lors de l’assemblée générale en Janvier 2007 pour nous permettre d’agir malgré nous.
b. Manque de matériel de formation et de conférence : pas de lap-top, pas de rétroprojecteur,… pour les présentations. La plupart d’orateurs sollicités refusent de répondre à notre demande par manque de matériel.
c. Pas de revue de publication ici chez nous, d’où nos travaux de recherche ne sont pas publiés et non plus présentés en conférence ; risque d’un travail vain, pourtant consistant et cassant.
d. Etc.
5. PROJETS D’AVENIR
- Projets de recherche en cancérologie et tabagisme pouvant être défendus à l’université.
- Des conférences scientifiques dont les thèmes sont choisis en cancérologie, tabac et SIDA.
-Des programmes de formation en cancérologie.
- Des programmes de sensibilisation de masse.
- Renforcer le groupe scientifique de concertation et chercher un appui pour motiver les participants aux sessions pour avoir des résultats plus performants.
- Etc.
Libellés :
agissons ensemble pour notre promotion
Objectifs de AGIR EMSEMBLE
AGIR ENSEMBLE est une association créée par vingt deux (22) jeunes finalistes des institutions supérieures de la place, ayant pour but l’éducation de la jeunesse et la promotion des Soins de Santé Primaires (SSP).
En effet, notre association s’appelle « AGIR ENSEMBLE », ayant comme mission l’éducation de la jeunesse pour leur autoprise en charge et leur autopromotion (cfr article 5 de nos statuts). Elle est une initiative des jeunes ressortissant de différentes formations universitaires. C’est ainsi que nous avons pensé interagir à travers nos différents domaines, ce qui nous a poussé à nommer l’initiative « AGIR ENSEMBLE » dans le sens de l’interaction.
Elle a été créée par les jeunes depuis Octobre 2001. Elle s’est assigné comme objectifs spécifiques :
1. Favoriser l’éclosion d’un développement intégrale au profit de la population de manière à :
¨ Inciter les jeunes à l’autopromotion socio-économique et culturelle, l’encadrement technique et l’animation conscientisant,
¨ Contribuer au développement qualitatif et quantitatif des activités génératrices des revenus aux populations dans leurs milieux,
¨ Encadrer les jeunes désoeuvrés (les enfants de la rue, les enfants non scolarisés, les filles mères, enfants non accompagnés et autres) par des microréalisations pour leur réinsertion dans la vie sociale active,
¨ Réhabilité sur le plan psychosocial les victimes de la violence,
¨ Promouvoir la santé communautaire et lutter contre les MST et VIH/SIDA ainsi d’autres problèmes prioritaires de santé.
¨ Promouvoir les droits de la femme et de l’enfant,
¨ Promouvoir le respect de la vie humaine,
¨ Pacifier et réconcilier la jeunesse.
2. Entretenir des relations de collaboration avec des associations et organismes tant nationaux qu’internationaux qui militent pour un réel développement et ceux visant la promotion de la jeunesse et de la santé.
Amener la jeunesse à soutenir et protéger les personnes de troisième âge (les vieillards) pour leur permettre de terminer leur vie avec dignité
En effet, notre association s’appelle « AGIR ENSEMBLE », ayant comme mission l’éducation de la jeunesse pour leur autoprise en charge et leur autopromotion (cfr article 5 de nos statuts). Elle est une initiative des jeunes ressortissant de différentes formations universitaires. C’est ainsi que nous avons pensé interagir à travers nos différents domaines, ce qui nous a poussé à nommer l’initiative « AGIR ENSEMBLE » dans le sens de l’interaction.
Elle a été créée par les jeunes depuis Octobre 2001. Elle s’est assigné comme objectifs spécifiques :
1. Favoriser l’éclosion d’un développement intégrale au profit de la population de manière à :
¨ Inciter les jeunes à l’autopromotion socio-économique et culturelle, l’encadrement technique et l’animation conscientisant,
¨ Contribuer au développement qualitatif et quantitatif des activités génératrices des revenus aux populations dans leurs milieux,
¨ Encadrer les jeunes désoeuvrés (les enfants de la rue, les enfants non scolarisés, les filles mères, enfants non accompagnés et autres) par des microréalisations pour leur réinsertion dans la vie sociale active,
¨ Réhabilité sur le plan psychosocial les victimes de la violence,
¨ Promouvoir la santé communautaire et lutter contre les MST et VIH/SIDA ainsi d’autres problèmes prioritaires de santé.
¨ Promouvoir les droits de la femme et de l’enfant,
¨ Promouvoir le respect de la vie humaine,
¨ Pacifier et réconcilier la jeunesse.
2. Entretenir des relations de collaboration avec des associations et organismes tant nationaux qu’internationaux qui militent pour un réel développement et ceux visant la promotion de la jeunesse et de la santé.
Amener la jeunesse à soutenir et protéger les personnes de troisième âge (les vieillards) pour leur permettre de terminer leur vie avec dignité
Libellés :
agissons ensemble pour notre promotion
Reglement intérieur de AGIR ENSEMBLE
Agir ensemble
B.P.485 GOMA/RDC
B.P. 168 GISENYI/RWANDA
Email : aensemble@yahoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEUR DE AGIR ENSEMBLE
Préambule
Le présent règlement intérieur a été conçu pour compléter les statuts de l’organisation.
L’observance des dispositions contenues dans les statuts ainsi que celle reprises dans ce règlement permettra d’atteindre efficacement nos objectifs, d’assurer une bonne discipline et un meilleur encadrement de l’association.
Article1 : DU RAYON D4ACTION
Conformément à l’article 3 de nos statuts, le rayon d’action de AGIR ENSEMBLE se défini par rapport à un idéal national, mais son rayon opérationnel est la Province du Nord Kivu. Idéal national parce que AGIR ENSEMBLE croit à une action dans l’unité de toute la jeunesse en RDC pour son progrès.
TITRE I : DE LA QUALITE DE MEMBRE
Article 2 :
A part les membres définis à l’article 7 des statuts, il existe aussi des membres sympathisant de AGIR ENSEMBLE. Est réputé membre sympathisant, toute personne de toute origine qui s’intéresse à la promotion des activités de l’association. Elle peut être une personne physique ou morale.
Article3 :
Personne ne peut perdre la qualité de membre sympathisant. Seul le membre effectif peut être réduit en membre sympathisant s’il n’est plus en ordre avec ses cotisations et ses participations aux activités de l’Association.
TITRE II : DU FONCTIONNEMENT DES DEPARTEMENTS ET DES
SECTIONS.
Article4 : Le secrétariat est subdivisé en Départements et en Sections.
Les départements sont :
- Département d’Administration et Finance : chargé de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Département Social et d’Education : se charge de l’extension de l’organisation, de la sensibilisation de nouveaux membres, des relations avec d’autres associations (ONG, Eglises,…), éducation des masse (populaire).
-Département Médical : chargé de la résolution de tous les problèmes de santé, en sélectionnant les priorités dans le but de la Promotion des Soins de Santé Primaires. Il doit déterminer les programmes et les stratégies de son domaine.
-Département de Promotion de la femme et de l’Enfant :traite toutes les questions en rapport avec les femmes et les enfants (genre, relations entre familles, cohabitation dans les ménages, enfants non accompagnés, enfants en situation difficile,…)
-Service Technique : chargé de la conception des projets d’ordre général, des stratégies pour l’extension de l’Association. Ce service sert d’un cadre d’appui aux départements pour la mise au point de leurs projets respectifs.
N.B : Chaque département peut concevoir un projet de son domaine, le service technique peut aider pour amandement et mis au point.
Article5 :
Chaque département est chapeauté par un Directeur dépendant administrativement du Secrétaire Exécutif. Le nombre d’agents par département dépend de l’ampleur des activités à réaliser. Les attributions de taches de chaque département ne sont pas exhaustives.
Article 6:
Les sections constituent des structures intermédiaires entre l’exécutif et la base où elles sont implantées. Chaque bureau de section comprend au moins 2 personnes : un chef de section et son secrétaire. Le nombre des personnes peut varier suivant que les activités l’exigent. La section peut couvrir un territoire (entité administrative) ou selon que l’Assemblée Générale l’apprécie.
Article7 :
Le secrétariat Exécutif se réunit une fois par mois et fait rapport au Conseil d’Administration (Board of Directors).
Article 8:
Le Secrétaire Exécutif peut avoir un règlement administratif conforment aux statuts et au présent règlement intérieur. Avant sa mise en application, il devra être d’abord approuvé par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration.
Article 9 :
Une commission des sages est mise sur pied pour servir de laboratoire de l’Exécutif de l’Association. Elle a un rôle de conseiller technique. Elle n’est pas une structure décisionnelle. Ses membres varient entre cinq et dix selon que le C.A. le juge utile de part leur compétence.
Article 10 : L’organigramme (Chat) de AGIR ENSEMBLE se présente comme suit :
TITRE III : DES COTISATIONS DES MEMBRES EFFECTIFS
Article11 :
Tout membre effectif est tenu au payement de ses cotisations mensuelles fixées par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration. Un membre non en règle de ses cotisations ne peut prétendre à une fonction dans un quelconque organe de l’organisation.
Article12 :
Tout membre sympathisant est redevable à l’organisation à partir du jour de son adhésion et de ce fait, il acquiert la qualité de membre effectif en recevant la carte de membre après la libération des frais d’adhésion.
Article13 : Les cotisations versées ne sont pas remboursables.
TITRE IV : DES CAS D’INTERVENTION
Article14 :
AGIR ENSEMBLE pourra assister ses membres effectifs en concurrence de ses moyens. Les modalités pratiques d’intervention peuvent être fixées comme suit :
- Cas de décès d’un membre effectif, de son époux (se), de son enfant : catégorie 1.
- Décès d’un parent du membre ou de son conjoint au premier degré : catégorie2.
- Maladie d’un membre ou de son épouse : l’organisation va lui assister symboliquement. Toute fois, le membre peut solliciter un prêt remboursable sur une durée discutée par le C.A. : catégorie 3.
- En cas d’un mariage dans la famille du membre : catégorie 4.
- Naissance d’un enfant dans la famille restreint du membre effectif : le secrétariat exécutif apprécie : catégorie 5.
TITRE V : DES INTERVENTIONS D4APPUI AUX ACTIONS DE
DEVELOPPEMENT
Article15 :
Toute demande d’assistance doit être écrite et transmise au Secrétariat Exécutif de AGIR ENSEMBLE qui statue sur la faisabilité de la demande.
Article16 :
Au cas où le projet concerné est proche de l’un de nos Sections, la demande y relative doit passer par le bureau de la section la plus proche.
TITREVI: DE LA DISCIPLINE
Article 17: De la démission d’un membre effectif :
Le membre peut démissionner en adressant une demande motivée au président du Conseil d’Administration. S’il a un mandat dans un organe, le responsable de cet organe doit être informé des mobiles de la démission. S’il a des comptes à rendre à l’organisation, il devra d’abord s’acquitter avant toute éventualité pour sa demande.
La démission du président du C.A. doit être acceptée par les 2/3 des membres de l’A.G.
Article18 : De l’exclusion d’un membre effectif :
Le membre peut être exclu sur décision de l’Assemblée générale et sur proposition du Conseil d’Administration. Un membre sera exclu lorsque :
- il manifeste une attitude d’insolence envers les autorités de l’organisation, comportement contraire à nos textes,
-il sème la haine et la zizanie entre les membres,
-il est récidiviste dans le mal malgré les tentatives de corrections.
Article19 : Du manquement grave :
La qualité de membre est perdue pour manquement grave lorsque :
-ce dernier est auteur d’un détournement ou vol des biens de l’organisation,
-le comportement de ce membre tend à saper et à porter atteinte à la crédibilité et à l’honneur de l’organisation.
Article20 :
En cas de conflit entre les membres de nature à compromettre leur personnalité, les membres en conflit seront écoutés par la commission des sages pour une réconciliation éventuelle. Si le conflit persiste au point de sacrifier même les intérêts de l’organisation, le C.A. tentera de les réconcilier. Si toutes les voies de réconciliation n’aboutissent pas, les concernés seront suspendus jusqu’à nouvel ordre.
Article21 :
Tout membre d’un organe qui n’assiste pas à quatre réunions consécutives dudit organe pour des raisons non valables sera suspendu de ses fonctions.
Article22 :
Le présent règlement intérieur peut être modifié par l’Assemblée Générale sur proposition du C.A. à la majorité des 2/3 des membres présents.
Article23 :
Toutes les dispositions réglementaires non écrites feront l’objet de débat au cours de l’Assemblée Générale.
Article24 :
Le présent règlement intérieur entre en vigueur à la date de son adoption.
Fait à Goma, le 11/01/2004
Les membres Fondateurs :
B.P.485 GOMA/RDC
B.P. 168 GISENYI/RWANDA
Email : aensemble@yahoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEUR DE AGIR ENSEMBLE
Préambule
Le présent règlement intérieur a été conçu pour compléter les statuts de l’organisation.
L’observance des dispositions contenues dans les statuts ainsi que celle reprises dans ce règlement permettra d’atteindre efficacement nos objectifs, d’assurer une bonne discipline et un meilleur encadrement de l’association.
Article1 : DU RAYON D4ACTION
Conformément à l’article 3 de nos statuts, le rayon d’action de AGIR ENSEMBLE se défini par rapport à un idéal national, mais son rayon opérationnel est la Province du Nord Kivu. Idéal national parce que AGIR ENSEMBLE croit à une action dans l’unité de toute la jeunesse en RDC pour son progrès.
TITRE I : DE LA QUALITE DE MEMBRE
Article 2 :
A part les membres définis à l’article 7 des statuts, il existe aussi des membres sympathisant de AGIR ENSEMBLE. Est réputé membre sympathisant, toute personne de toute origine qui s’intéresse à la promotion des activités de l’association. Elle peut être une personne physique ou morale.
Article3 :
Personne ne peut perdre la qualité de membre sympathisant. Seul le membre effectif peut être réduit en membre sympathisant s’il n’est plus en ordre avec ses cotisations et ses participations aux activités de l’Association.
TITRE II : DU FONCTIONNEMENT DES DEPARTEMENTS ET DES
SECTIONS.
Article4 : Le secrétariat est subdivisé en Départements et en Sections.
Les départements sont :
- Département d’Administration et Finance : chargé de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Département Social et d’Education : se charge de l’extension de l’organisation, de la sensibilisation de nouveaux membres, des relations avec d’autres associations (ONG, Eglises,…), éducation des masse (populaire).
-Département Médical : chargé de la résolution de tous les problèmes de santé, en sélectionnant les priorités dans le but de la Promotion des Soins de Santé Primaires. Il doit déterminer les programmes et les stratégies de son domaine.
-Département de Promotion de la femme et de l’Enfant :traite toutes les questions en rapport avec les femmes et les enfants (genre, relations entre familles, cohabitation dans les ménages, enfants non accompagnés, enfants en situation difficile,…)
-Service Technique : chargé de la conception des projets d’ordre général, des stratégies pour l’extension de l’Association. Ce service sert d’un cadre d’appui aux départements pour la mise au point de leurs projets respectifs.
N.B : Chaque département peut concevoir un projet de son domaine, le service technique peut aider pour amandement et mis au point.
Article5 :
Chaque département est chapeauté par un Directeur dépendant administrativement du Secrétaire Exécutif. Le nombre d’agents par département dépend de l’ampleur des activités à réaliser. Les attributions de taches de chaque département ne sont pas exhaustives.
Article 6:
Les sections constituent des structures intermédiaires entre l’exécutif et la base où elles sont implantées. Chaque bureau de section comprend au moins 2 personnes : un chef de section et son secrétaire. Le nombre des personnes peut varier suivant que les activités l’exigent. La section peut couvrir un territoire (entité administrative) ou selon que l’Assemblée Générale l’apprécie.
Article7 :
Le secrétariat Exécutif se réunit une fois par mois et fait rapport au Conseil d’Administration (Board of Directors).
Article 8:
Le Secrétaire Exécutif peut avoir un règlement administratif conforment aux statuts et au présent règlement intérieur. Avant sa mise en application, il devra être d’abord approuvé par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration.
Article 9 :
Une commission des sages est mise sur pied pour servir de laboratoire de l’Exécutif de l’Association. Elle a un rôle de conseiller technique. Elle n’est pas une structure décisionnelle. Ses membres varient entre cinq et dix selon que le C.A. le juge utile de part leur compétence.
Article 10 : L’organigramme (Chat) de AGIR ENSEMBLE se présente comme suit :
TITRE III : DES COTISATIONS DES MEMBRES EFFECTIFS
Article11 :
Tout membre effectif est tenu au payement de ses cotisations mensuelles fixées par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration. Un membre non en règle de ses cotisations ne peut prétendre à une fonction dans un quelconque organe de l’organisation.
Article12 :
Tout membre sympathisant est redevable à l’organisation à partir du jour de son adhésion et de ce fait, il acquiert la qualité de membre effectif en recevant la carte de membre après la libération des frais d’adhésion.
Article13 : Les cotisations versées ne sont pas remboursables.
TITRE IV : DES CAS D’INTERVENTION
Article14 :
AGIR ENSEMBLE pourra assister ses membres effectifs en concurrence de ses moyens. Les modalités pratiques d’intervention peuvent être fixées comme suit :
- Cas de décès d’un membre effectif, de son époux (se), de son enfant : catégorie 1.
- Décès d’un parent du membre ou de son conjoint au premier degré : catégorie2.
- Maladie d’un membre ou de son épouse : l’organisation va lui assister symboliquement. Toute fois, le membre peut solliciter un prêt remboursable sur une durée discutée par le C.A. : catégorie 3.
- En cas d’un mariage dans la famille du membre : catégorie 4.
- Naissance d’un enfant dans la famille restreint du membre effectif : le secrétariat exécutif apprécie : catégorie 5.
TITRE V : DES INTERVENTIONS D4APPUI AUX ACTIONS DE
DEVELOPPEMENT
Article15 :
Toute demande d’assistance doit être écrite et transmise au Secrétariat Exécutif de AGIR ENSEMBLE qui statue sur la faisabilité de la demande.
Article16 :
Au cas où le projet concerné est proche de l’un de nos Sections, la demande y relative doit passer par le bureau de la section la plus proche.
TITREVI: DE LA DISCIPLINE
Article 17: De la démission d’un membre effectif :
Le membre peut démissionner en adressant une demande motivée au président du Conseil d’Administration. S’il a un mandat dans un organe, le responsable de cet organe doit être informé des mobiles de la démission. S’il a des comptes à rendre à l’organisation, il devra d’abord s’acquitter avant toute éventualité pour sa demande.
La démission du président du C.A. doit être acceptée par les 2/3 des membres de l’A.G.
Article18 : De l’exclusion d’un membre effectif :
Le membre peut être exclu sur décision de l’Assemblée générale et sur proposition du Conseil d’Administration. Un membre sera exclu lorsque :
- il manifeste une attitude d’insolence envers les autorités de l’organisation, comportement contraire à nos textes,
-il sème la haine et la zizanie entre les membres,
-il est récidiviste dans le mal malgré les tentatives de corrections.
Article19 : Du manquement grave :
La qualité de membre est perdue pour manquement grave lorsque :
-ce dernier est auteur d’un détournement ou vol des biens de l’organisation,
-le comportement de ce membre tend à saper et à porter atteinte à la crédibilité et à l’honneur de l’organisation.
Article20 :
En cas de conflit entre les membres de nature à compromettre leur personnalité, les membres en conflit seront écoutés par la commission des sages pour une réconciliation éventuelle. Si le conflit persiste au point de sacrifier même les intérêts de l’organisation, le C.A. tentera de les réconcilier. Si toutes les voies de réconciliation n’aboutissent pas, les concernés seront suspendus jusqu’à nouvel ordre.
Article21 :
Tout membre d’un organe qui n’assiste pas à quatre réunions consécutives dudit organe pour des raisons non valables sera suspendu de ses fonctions.
Article22 :
Le présent règlement intérieur peut être modifié par l’Assemblée Générale sur proposition du C.A. à la majorité des 2/3 des membres présents.
Article23 :
Toutes les dispositions réglementaires non écrites feront l’objet de débat au cours de l’Assemblée Générale.
Article24 :
Le présent règlement intérieur entre en vigueur à la date de son adoption.
Fait à Goma, le 11/01/2004
Les membres Fondateurs :
Libellés :
agissons ensemble pour notre promotion
Liste de membres fondateurs
Les membres fondateurs
1. Alexis MUHINDO HANGI
2. Alphonse KAVWIRWA
3. BWIRA KUBUYA
4. Donat MUHINDO K.
5. Dr Faustin KARUHIJE
6. KAMBALE KATSONGO
7. KAMBALE KAZI
8. Pascal MALENGERA
9. Dr Mateus KAMBALE SAHANI
10. Dr KAMBALE SIMISI Phanny
11. KASEREKA VALIHANO
12. KOMBI VAYITSURA
13. Mlle Chantal SIKULIWAMUNDU
14. Mlle Déborah VUVAKWA
15. Mlle Judith SINDANI
16. Mlle Rachel MUSAYI
17. MUHESI Roger
18. MUHINDO KYAKWA Samy
19. MUHINDO SYANGEHA
20. MUMBERE KILALA
21. PALUKU KABUYAYA
22. PALUKU SIWAKO
1. Alexis MUHINDO HANGI
2. Alphonse KAVWIRWA
3. BWIRA KUBUYA
4. Donat MUHINDO K.
5. Dr Faustin KARUHIJE
6. KAMBALE KATSONGO
7. KAMBALE KAZI
8. Pascal MALENGERA
9. Dr Mateus KAMBALE SAHANI
10. Dr KAMBALE SIMISI Phanny
11. KASEREKA VALIHANO
12. KOMBI VAYITSURA
13. Mlle Chantal SIKULIWAMUNDU
14. Mlle Déborah VUVAKWA
15. Mlle Judith SINDANI
16. Mlle Rachel MUSAYI
17. MUHESI Roger
18. MUHINDO KYAKWA Samy
19. MUHINDO SYANGEHA
20. MUMBERE KILALA
21. PALUKU KABUYAYA
22. PALUKU SIWAKO
Libellés :
agissons ensemble pour notre promotion
Statuts de AGIR ENSEMBLE
Agir ensemble
B.P.485 GOMA/RDC
B.P. 168 GISENYI/RWANDA
Email : aensemble@yahoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
STATUTS
Janvier 2004
Agir Ensemble
B.P. 485 GOMA /RDC
E-mail : aensemble@yhoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
PROCES VERBAL DE L’ASSEMBLEE CONSTITUANTE DE L’ASSOCIATION AGIR ENSEMBLE
Nous membres de l’Association AGIR ENSEMBLE, conscient des difficultés rencontrées dans l’interprétation et l’application des textes statutaires,
Ayant analysé le projet d’amendement des statuts du PROGRAMME D’ACTION COMMUNE POUR UN DEVELOPPEMENT ENDOGENE " PACDE ″ en sigle qui ne répondaient plus aux besoins réels exprimés par les membres ;
Vu la nécessité de vulgariser les textes réglementaires revus mais sous une application plus simplifiée ;
Réunis en assemblée constituante à GOMA en date du 11 janvier 2004 ;
Adoptons et adhérons aux statuts qui suivent et qui nous unissent en tant que membres sous l’appellation AGIR ENSEMBLE au lieu de PROGRAMME D’ACTION COMMUNES POUR UN DEVELOPPEMENT ENDOGENE ″PACDE″
Les éléments non repris dans ces statuts feront l’objet d’un règlement d’ordre intérieur conformément à la loi en vigueur en République Démocratique du Congo
Les présents statuts entrent en application en date de leur adoption
Ainsi adopté à GOMA, le 11 janvier 2004
(Voir liste des membres en page 8)
P R E A M B U L E
Le développement serait une façon d’organiser son milieu en vue de la réalisation d’un idéal qu’on s’est librement choisi.
D’une part , dans notre pays et surtout au Nord –Kivu nous assistons à une prolifération des initiative s locales , militant pour un développement dans multiples domaines notamment sanitaire, social, économique … Cependant , elles se heurtent à des problèmes de progression faute d’accompagnement .
Aussi, certaines personnes ressentent des besoins réels pour leur autopromotion et ne savent pas y parvenir.
Vu l’opportunité, nous créons l’organisation dénommée «AGIR ENSEMBLE » pour tenter de répondre tant soit peu à ces préoccupations
CHAPITRE 1 : CONSTITUTION, DENOMINATION, SIEGE RAYON D’ACTION, DUREE
Article 1 : constitution et dénomination
Il est crée en date du 11/01/2004 en province du Nord Kivu/RDC,conformément à la législation en vigueur une ONG dénommée « AGIR ENSEMBLE », visant l’autopromotion des jeunes pour un développement durable.
Article 2 : Siège Social
Le siège social est établi à GOMA, Province du Nord Kivu en RDC, peut être transféré ailleurs sur toute l’étendue de son rayon d’action sur décision de l’Assemblée Générale réunie à la majorité de trois quarts des membres.
Article 3 : Rayon d’Action
Le rayon d’action De AGIR ENSEMBLE s’étant sur toute la République Démocratique du Congo.
Article 4 : De la durée
AGIR ENSEMBLE est constitué pour une durée indéterminée.
CHAPITRE 2 : MISSION, FINALITE, OBJECTIFS
Article 5 : La mission
La mission de AGIR ENSEMBLE est d’éduquer les jeunes en vue d’augmenter leur capacité intellectuelle et technique pour leur autopromotion et/ou leur auto prise en charge.
Article 6 : Objectifs
AGIR ENSEMBLE a pour objectifs :
1. Favoriser l’éclosion d’un développement intégrale au profit de la population de manière à :
¨ Inciter les jeunes à l’autopromotion socio-économique et culturelle, l’encadrement technique et l’animation conscientisant,
¨ Contribuer au développement qualitatif et quantitatif des activités génératrices des revenus aux populations dans leurs milieux,
¨ Encadrer les jeunes désoeuvrés (les enfants de la rue, les enfants non scolarisés, les filles mères, enfants non accompagnés et autres) par des microréalisations pour leur réinsertion dans la vie sociale active,
¨ Réhabilité sur le plan psychosocial (détraumatiser) les victimes de la violence,
¨ Promouvoir la santé communautaire et lutter contre les MST et VIH/SIDA ?
¨ Promouvoir les droits de la femme et de l’enfant,
¨ Promouvoir le respect de la vie humaine,
¨ Pacifier et réconcilier la jeunesse.
2. Entretenir des relations de collaboration avec des associations et organismes tant nationaux qu’internationaux qui militent pour un réel développement et ceux visant la promotion de la jeunesse et de la santé.
3. Amener la jeunesse à soutenir et protéger les personnes de troisième âge (les vieillards) pour leur permettre de terminer leur vie avec dignité.
CHAPITRE 3 : LES MEMBRES
Article 7 : Catégorie des membres
AGIR ENSEMBLE comprend trois catégorie de membres :
v Les membres fondateurs : toute personne qui a participer à la création de AGIR ENSEMBLE et a libéré sa contribution pour le démarrage des activités.
v Les membres adhérents : toutes les personnes physiques adhérant aux statuts et ROI de AGIR ENSEMBLE.
v Les membres d’honneur : toute personne physique ou morale qui se distingue par particulièrement par ses interventions pour la réalisation des objectifs que AGIR ENSEMBLE s’est assigné.
Les membres fondateurs et les membres adhérents constituent les membres Effectifs de l’Association.
Article 8 : condition d’adhésion
Pour être membre de AGIR ENSEMBLE, il faut :
Etre de bonne moralité
Etre membre d’une Eglise
Avoir une spécialité dans un domaine quelconque
Introduire une demande auprès de du C.A. et être accepté par l’A.G
Payer les frais d’adhésion fixés par l’Assemblée Générale.
Article 9 : Obligation d’un Membre
¨ S’engager à accepter et respecter les statuts et règlement d’ordre intérieur de AGIR ENSEMBLE
¨ Participer activement aux activités organisées par AGIR ENSEMBLE
¨ Verser sa cotisation mensuelle ;
¨ Exécuter toute activité sur demande de AGIR ENSEMBLE
¨ Faire la sensibilisation des nouveaux membres.
Article 10 : Droits d’un membre
¨ Le membre a droit à tous les services organisés par AGIR ENSEMBLE
¨ Etre invité aux A.G. ordinaires et extraordinaires selon les circonstances
¨ Le membre a droit à la parole pour exprimer son opinion sur toutes les questions traitées
¨ Elire et être élu à condition qu’il soit en ordre avec les cotisations.
Article 11 : Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par :
¨ Démission
¨ Exclusion
¨ Décès
¨ Manquement grave vis-à-vis de ses devoirs et obligations comme prévu par les présents statuts.
La procédure de démission, Exclusion et manquement grave sera définie par le Règlement d’Ordre Intérieur.
CHAPITRE 4 : L’ADMINISTRATION DE AGIR ENSEMBLE
Article 12 : Les Organes de AGIR ENSEMBLE
AGIR ENSEMBLE est administré par quatre organes, notamment :
¨ L’Assemblée Générale (A.G)
¨ Le Conseil d’Administration (C.A)
¨ La Commission de Contrôle (C.C)
¨ Le Secrétariat Exécutif (S.E)
Article 13 : Composition de l’A.G
L’Assemblée Générale est l’organe suprême d’adoption et d’orientation de la politique générale de AGIR ENSEMBLE. Elle se compose des membres effectifs.
Article 14 : Pouvoir de l’A.G
¨ Adopter, modifier les statuts et règlements de AGIR ENSEMBLE
¨ Approuver les programmes et budget y relatif
¨ Approuver ou amender les rapports du Conseil d’Administration et de la commission de contrôle
¨ Fixer les modalités d’adhésion, les cotisations, …
¨ Admettre et/ou exclure les membres sur proposition du Conseil d’Administration et de la Commission de Contrôle
¨ Décider sur la dissolution de AGIR ENSEMBLE.
Article 15 : Réunion et quorum de l’A.G.
¨ L’A.G. se réunit en session ordinaire une fois par an et éventuellement en session extraordinaire lorsque la vie de l’organisation l’exige.
¨ L’A.G est convoquée par le Président du CA.
¨ Les invitations indiquant la proposition de l’ordre du jour sont lancées 30 jours avant la tenue effective de l’A.G.
¨ L’A.G siégera valablement à la majorité simple des membres (la moitié plus un). Si le quorum n’est pas atteint, une deuxième A.G est convoquée endéans un mois et siégera valablement quel que soit le nombre de délégués à condition que le nombre ne soit pas inférieur à ¼ (un quart).
Article 16 : Composition et mandat du Conseil d’Administration :
Le CA est composé du président, vice-président, un secrétaire, un trésorier et trois conseillers. Le mandat est de trois ans renouvelables une seule fois à dater de l’AG constituante.
Article 17 : Attributions du C.A.
¨ Le CA a le pouvoir de négocier le partenariat au nom de l’association
¨ Approuver les textes réglementaires proposés par le Secrétariat Exécutif,
¨ Approuver les rapports narratifs d’activités élaborés et proposés par le secrétariat Exécutif
¨ Exécuter ou faire exécuter les décisions et recommandations prises en AG
¨ Proposer à l’AG les modifications éventuelles à apporter aux statuts ou au règlement d’ordre intérieur
¨ Veiller à la bonne exécution du plan d’action
¨ Convoquer et préparer l’ordre du jour de l’AG
¨ Nommer les membres du secrétariat exécutif
Article 18 : Réunion et quorum du C.A
Le C .A siégera valablement à la majorité à la majorité simple de se membres. Il se réunit au moins une fois par trimestre sur invitation de son président ou de son vice et chaque fois que les circonstances l’exigent. L’invitation à la réunion doit indiquer l’ordre du jour et envoyé aux membres du C.A qu moins 7 jours avant la date prévue de la réunion. Si le quorum n’est pas atteint, une autre réunion est prévue endéans 15 jours sans compte du quorum.
Article 19. Conditions d’éligibilité des membres du C.A
Pour être membre du C.A, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
¨ Etre en règle avec les cotisations
¨ Avoir une ancienneté d’au moins 2 ans dans l’Associations
¨ Etre dynamique et compétent dans l’exécution des activités
¨ Etre de bonne conduite, vie et mœurs
¨ Ne pas exercer des activités incompatibles et compétitives à celles de l’Association.
Article 20 : Composition et mandat de la Commission de contrôle
La Commission de Contrôle a cinq membres appelés Commissaires aux comptes. Elle est composée d’un Président des Commissaires au Compte, d’un vice président, d’un Secrétaire et deux conseillers élus AG pour leur compétence, expérience et sagesse. Elle est l’organe de surveillance du respect des textes réglementaires régissant l’organisation. Son mandat est de trois ans renouvelables une fois.
Article 21 : Rôle /Attribution de la Commission de contrôle
¨ S’assurer que les ressources et le patrimoine de l’organisation sont gérés en conformité avec les règlements et procédures adoptées :
¨ S’assurer que les recommandations et décisions des organes compétentes sont exécutées et mises en application ;
¨ En cas de situation grave, la commission de contrôle peut demander au CA de convoquer une AG extraordinaires
¨ Faire rapport de ses activités à l’Assemblée Générale et au C.A
¨ Contrôler l’exécutif de l’association
Article 22 Rôle /Attributions de la Commission de contrôle
La commission de contrôle se réunit une fois par semestre. Toute fois elle peut se réunir extraordinairement sur demande expresse du C.A. ou de l’A.G.
La majorité simple de membres est exigée pour délibérer valablement.
Article 23 : Secrétariat Exécutif
Le secrétariat Exécutif est l’organe permanent de gestion et de coordination de AGIR ENSEMBLE. Il fonctionne sous la responsabilité d’un secrétaire exécutif nommé par le C.A sur base de son expérience et son témoignage.
Il a pour attributions :
¨ Assurer la gestion quotidienne et la coordination des activités courantes
¨ Ellaborer les projets de programmes et budgets qu’il soumet à l’approbation du Conseil d’Administration
¨ Assurer l’exécution des programmes adopter par l’âge
¨ Mobiliser les ressources pour la réalisation des objectifs de AGIR ENSEMBLE
¨ Ellaborer les rapports narratifs et financiers de AGIR ENSEMBLE
¨ Centraliser les différents rapport en provenance des services antennes ou sections
¨ Représenter AGIR ENSEMBLE par délégation du C.A
¨ Proposer l’engagement/ou la révocation des membres du personnel du C.A
¨ Assister avec voix consultative aux réunions du C.A
Les différents services qui constituent le secrétariat exécutif ainsi que leur rôle, ferrons l’objet du R.O.I
CHAPITRE 5 : DISPOSITION FINANCIERE
Article 24 : Ressources financières
Les ressources financières de AGIR ENSEMBLE proviennent de :
¨ Frais d’adhésion des membres
¨ Cotisations des membres Bénéfices réalisés dans les activités génératrices de revenues menés par l’Association
¨ Dons et legs en provenances des Eglises, des Bienfaiteurs, des Organismes tant nationaux qu’internationaux et/ou projets d’autofinancement de l’Association
Article 25 : Patrimoine de AGIR ENCEMBLE
Tous les biens meubles et immeubles, autres matériels et charroi automobile acquis ou à acquérir demeurent les biens de AGIR ENSEMBLE et sont utilisés aux fins de l’Association. Le patrimoine est géré par le Secrétaire Exécutif et le Conseil d’Administration en détermine les modalités d’utilisation.
Article 26 : Compte Bancaire
Les fonds de AGIR ENSEMBLE sont logés dans des institutions bancaires agréées. Le retrait de fonds est autorisé par trois signatures : celle du Président du C.A, du Secrétaire Exécutif et le Trésorier du Secrétariat Exécutif. A l’absence du président du C.A., la signature de son adjoint est valable.
Article 27 : exercice annuel
L’exercice comptable de AGIR ENSEMBLE commence le 01 janvier et prend fin le 31 décembre de chaque année.
CHAPITRE 6 : DISPOSITIONS FINALES
Article 28 : De l’affiliation
L’affiliation de AGIR ENSEMBLE à des réseaux nationaux ou internationaux poursuivant les mêmes objectifs que nous, requiert l’avis favorable de l’A.G.
Article 29 : Modification des statuts
Toute proposition ayant pour objet de modifier les statuts doit être préalablement transmise par écrit au C.A. qui, après étude le soumet à l’A.G. Elle est acceptée ou rejetée par le ¾ des membres présents.
Article 30 : De la Dissolution et la liquidation
AGIR ENSEMBLE peut être dissout par décision de l’A.G. sur proposition du CA. La dissolution ne peut être valable que par vote d’au moins trois quarts (3/4) de tous les membres effectifs de l’Association.
En cas de dissolution, le patrimoine sera remis à une autre association ayant les mêmes objectifs et oeuvrent dans le cadre des Eglises.
Article 31 : Règlements intérieurs
Tout ce qui n’est pas prévu dans les présents statuts, fera l’objet des règlements intérieurs élaborés par le CA et adoptés par l’AG et tous les membres sont tenus de s’y conformer.
Article 32 : Entrée en vigueur
Les présents statuts entrent en vigueur à la date de leur adoption par l’AG constituante de AGIR ENSEMBLE.
Ainsi adopté en Assemblée Générale Constituante tenue à GOMA, le 11/01/2004.
B.P.485 GOMA/RDC
B.P. 168 GISENYI/RWANDA
Email : aensemble@yahoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
STATUTS
Janvier 2004
Agir Ensemble
B.P. 485 GOMA /RDC
E-mail : aensemble@yhoo.fr ou agirense@yahoo.fr
Secrétariat Exécutif
PROCES VERBAL DE L’ASSEMBLEE CONSTITUANTE DE L’ASSOCIATION AGIR ENSEMBLE
Nous membres de l’Association AGIR ENSEMBLE, conscient des difficultés rencontrées dans l’interprétation et l’application des textes statutaires,
Ayant analysé le projet d’amendement des statuts du PROGRAMME D’ACTION COMMUNE POUR UN DEVELOPPEMENT ENDOGENE " PACDE ″ en sigle qui ne répondaient plus aux besoins réels exprimés par les membres ;
Vu la nécessité de vulgariser les textes réglementaires revus mais sous une application plus simplifiée ;
Réunis en assemblée constituante à GOMA en date du 11 janvier 2004 ;
Adoptons et adhérons aux statuts qui suivent et qui nous unissent en tant que membres sous l’appellation AGIR ENSEMBLE au lieu de PROGRAMME D’ACTION COMMUNES POUR UN DEVELOPPEMENT ENDOGENE ″PACDE″
Les éléments non repris dans ces statuts feront l’objet d’un règlement d’ordre intérieur conformément à la loi en vigueur en République Démocratique du Congo
Les présents statuts entrent en application en date de leur adoption
Ainsi adopté à GOMA, le 11 janvier 2004
(Voir liste des membres en page 8)
P R E A M B U L E
Le développement serait une façon d’organiser son milieu en vue de la réalisation d’un idéal qu’on s’est librement choisi.
D’une part , dans notre pays et surtout au Nord –Kivu nous assistons à une prolifération des initiative s locales , militant pour un développement dans multiples domaines notamment sanitaire, social, économique … Cependant , elles se heurtent à des problèmes de progression faute d’accompagnement .
Aussi, certaines personnes ressentent des besoins réels pour leur autopromotion et ne savent pas y parvenir.
Vu l’opportunité, nous créons l’organisation dénommée «AGIR ENSEMBLE » pour tenter de répondre tant soit peu à ces préoccupations
CHAPITRE 1 : CONSTITUTION, DENOMINATION, SIEGE RAYON D’ACTION, DUREE
Article 1 : constitution et dénomination
Il est crée en date du 11/01/2004 en province du Nord Kivu/RDC,conformément à la législation en vigueur une ONG dénommée « AGIR ENSEMBLE », visant l’autopromotion des jeunes pour un développement durable.
Article 2 : Siège Social
Le siège social est établi à GOMA, Province du Nord Kivu en RDC, peut être transféré ailleurs sur toute l’étendue de son rayon d’action sur décision de l’Assemblée Générale réunie à la majorité de trois quarts des membres.
Article 3 : Rayon d’Action
Le rayon d’action De AGIR ENSEMBLE s’étant sur toute la République Démocratique du Congo.
Article 4 : De la durée
AGIR ENSEMBLE est constitué pour une durée indéterminée.
CHAPITRE 2 : MISSION, FINALITE, OBJECTIFS
Article 5 : La mission
La mission de AGIR ENSEMBLE est d’éduquer les jeunes en vue d’augmenter leur capacité intellectuelle et technique pour leur autopromotion et/ou leur auto prise en charge.
Article 6 : Objectifs
AGIR ENSEMBLE a pour objectifs :
1. Favoriser l’éclosion d’un développement intégrale au profit de la population de manière à :
¨ Inciter les jeunes à l’autopromotion socio-économique et culturelle, l’encadrement technique et l’animation conscientisant,
¨ Contribuer au développement qualitatif et quantitatif des activités génératrices des revenus aux populations dans leurs milieux,
¨ Encadrer les jeunes désoeuvrés (les enfants de la rue, les enfants non scolarisés, les filles mères, enfants non accompagnés et autres) par des microréalisations pour leur réinsertion dans la vie sociale active,
¨ Réhabilité sur le plan psychosocial (détraumatiser) les victimes de la violence,
¨ Promouvoir la santé communautaire et lutter contre les MST et VIH/SIDA ?
¨ Promouvoir les droits de la femme et de l’enfant,
¨ Promouvoir le respect de la vie humaine,
¨ Pacifier et réconcilier la jeunesse.
2. Entretenir des relations de collaboration avec des associations et organismes tant nationaux qu’internationaux qui militent pour un réel développement et ceux visant la promotion de la jeunesse et de la santé.
3. Amener la jeunesse à soutenir et protéger les personnes de troisième âge (les vieillards) pour leur permettre de terminer leur vie avec dignité.
CHAPITRE 3 : LES MEMBRES
Article 7 : Catégorie des membres
AGIR ENSEMBLE comprend trois catégorie de membres :
v Les membres fondateurs : toute personne qui a participer à la création de AGIR ENSEMBLE et a libéré sa contribution pour le démarrage des activités.
v Les membres adhérents : toutes les personnes physiques adhérant aux statuts et ROI de AGIR ENSEMBLE.
v Les membres d’honneur : toute personne physique ou morale qui se distingue par particulièrement par ses interventions pour la réalisation des objectifs que AGIR ENSEMBLE s’est assigné.
Les membres fondateurs et les membres adhérents constituent les membres Effectifs de l’Association.
Article 8 : condition d’adhésion
Pour être membre de AGIR ENSEMBLE, il faut :
Etre de bonne moralité
Etre membre d’une Eglise
Avoir une spécialité dans un domaine quelconque
Introduire une demande auprès de du C.A. et être accepté par l’A.G
Payer les frais d’adhésion fixés par l’Assemblée Générale.
Article 9 : Obligation d’un Membre
¨ S’engager à accepter et respecter les statuts et règlement d’ordre intérieur de AGIR ENSEMBLE
¨ Participer activement aux activités organisées par AGIR ENSEMBLE
¨ Verser sa cotisation mensuelle ;
¨ Exécuter toute activité sur demande de AGIR ENSEMBLE
¨ Faire la sensibilisation des nouveaux membres.
Article 10 : Droits d’un membre
¨ Le membre a droit à tous les services organisés par AGIR ENSEMBLE
¨ Etre invité aux A.G. ordinaires et extraordinaires selon les circonstances
¨ Le membre a droit à la parole pour exprimer son opinion sur toutes les questions traitées
¨ Elire et être élu à condition qu’il soit en ordre avec les cotisations.
Article 11 : Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par :
¨ Démission
¨ Exclusion
¨ Décès
¨ Manquement grave vis-à-vis de ses devoirs et obligations comme prévu par les présents statuts.
La procédure de démission, Exclusion et manquement grave sera définie par le Règlement d’Ordre Intérieur.
CHAPITRE 4 : L’ADMINISTRATION DE AGIR ENSEMBLE
Article 12 : Les Organes de AGIR ENSEMBLE
AGIR ENSEMBLE est administré par quatre organes, notamment :
¨ L’Assemblée Générale (A.G)
¨ Le Conseil d’Administration (C.A)
¨ La Commission de Contrôle (C.C)
¨ Le Secrétariat Exécutif (S.E)
Article 13 : Composition de l’A.G
L’Assemblée Générale est l’organe suprême d’adoption et d’orientation de la politique générale de AGIR ENSEMBLE. Elle se compose des membres effectifs.
Article 14 : Pouvoir de l’A.G
¨ Adopter, modifier les statuts et règlements de AGIR ENSEMBLE
¨ Approuver les programmes et budget y relatif
¨ Approuver ou amender les rapports du Conseil d’Administration et de la commission de contrôle
¨ Fixer les modalités d’adhésion, les cotisations, …
¨ Admettre et/ou exclure les membres sur proposition du Conseil d’Administration et de la Commission de Contrôle
¨ Décider sur la dissolution de AGIR ENSEMBLE.
Article 15 : Réunion et quorum de l’A.G.
¨ L’A.G. se réunit en session ordinaire une fois par an et éventuellement en session extraordinaire lorsque la vie de l’organisation l’exige.
¨ L’A.G est convoquée par le Président du CA.
¨ Les invitations indiquant la proposition de l’ordre du jour sont lancées 30 jours avant la tenue effective de l’A.G.
¨ L’A.G siégera valablement à la majorité simple des membres (la moitié plus un). Si le quorum n’est pas atteint, une deuxième A.G est convoquée endéans un mois et siégera valablement quel que soit le nombre de délégués à condition que le nombre ne soit pas inférieur à ¼ (un quart).
Article 16 : Composition et mandat du Conseil d’Administration :
Le CA est composé du président, vice-président, un secrétaire, un trésorier et trois conseillers. Le mandat est de trois ans renouvelables une seule fois à dater de l’AG constituante.
Article 17 : Attributions du C.A.
¨ Le CA a le pouvoir de négocier le partenariat au nom de l’association
¨ Approuver les textes réglementaires proposés par le Secrétariat Exécutif,
¨ Approuver les rapports narratifs d’activités élaborés et proposés par le secrétariat Exécutif
¨ Exécuter ou faire exécuter les décisions et recommandations prises en AG
¨ Proposer à l’AG les modifications éventuelles à apporter aux statuts ou au règlement d’ordre intérieur
¨ Veiller à la bonne exécution du plan d’action
¨ Convoquer et préparer l’ordre du jour de l’AG
¨ Nommer les membres du secrétariat exécutif
Article 18 : Réunion et quorum du C.A
Le C .A siégera valablement à la majorité à la majorité simple de se membres. Il se réunit au moins une fois par trimestre sur invitation de son président ou de son vice et chaque fois que les circonstances l’exigent. L’invitation à la réunion doit indiquer l’ordre du jour et envoyé aux membres du C.A qu moins 7 jours avant la date prévue de la réunion. Si le quorum n’est pas atteint, une autre réunion est prévue endéans 15 jours sans compte du quorum.
Article 19. Conditions d’éligibilité des membres du C.A
Pour être membre du C.A, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
¨ Etre en règle avec les cotisations
¨ Avoir une ancienneté d’au moins 2 ans dans l’Associations
¨ Etre dynamique et compétent dans l’exécution des activités
¨ Etre de bonne conduite, vie et mœurs
¨ Ne pas exercer des activités incompatibles et compétitives à celles de l’Association.
Article 20 : Composition et mandat de la Commission de contrôle
La Commission de Contrôle a cinq membres appelés Commissaires aux comptes. Elle est composée d’un Président des Commissaires au Compte, d’un vice président, d’un Secrétaire et deux conseillers élus AG pour leur compétence, expérience et sagesse. Elle est l’organe de surveillance du respect des textes réglementaires régissant l’organisation. Son mandat est de trois ans renouvelables une fois.
Article 21 : Rôle /Attribution de la Commission de contrôle
¨ S’assurer que les ressources et le patrimoine de l’organisation sont gérés en conformité avec les règlements et procédures adoptées :
¨ S’assurer que les recommandations et décisions des organes compétentes sont exécutées et mises en application ;
¨ En cas de situation grave, la commission de contrôle peut demander au CA de convoquer une AG extraordinaires
¨ Faire rapport de ses activités à l’Assemblée Générale et au C.A
¨ Contrôler l’exécutif de l’association
Article 22 Rôle /Attributions de la Commission de contrôle
La commission de contrôle se réunit une fois par semestre. Toute fois elle peut se réunir extraordinairement sur demande expresse du C.A. ou de l’A.G.
La majorité simple de membres est exigée pour délibérer valablement.
Article 23 : Secrétariat Exécutif
Le secrétariat Exécutif est l’organe permanent de gestion et de coordination de AGIR ENSEMBLE. Il fonctionne sous la responsabilité d’un secrétaire exécutif nommé par le C.A sur base de son expérience et son témoignage.
Il a pour attributions :
¨ Assurer la gestion quotidienne et la coordination des activités courantes
¨ Ellaborer les projets de programmes et budgets qu’il soumet à l’approbation du Conseil d’Administration
¨ Assurer l’exécution des programmes adopter par l’âge
¨ Mobiliser les ressources pour la réalisation des objectifs de AGIR ENSEMBLE
¨ Ellaborer les rapports narratifs et financiers de AGIR ENSEMBLE
¨ Centraliser les différents rapport en provenance des services antennes ou sections
¨ Représenter AGIR ENSEMBLE par délégation du C.A
¨ Proposer l’engagement/ou la révocation des membres du personnel du C.A
¨ Assister avec voix consultative aux réunions du C.A
Les différents services qui constituent le secrétariat exécutif ainsi que leur rôle, ferrons l’objet du R.O.I
CHAPITRE 5 : DISPOSITION FINANCIERE
Article 24 : Ressources financières
Les ressources financières de AGIR ENSEMBLE proviennent de :
¨ Frais d’adhésion des membres
¨ Cotisations des membres Bénéfices réalisés dans les activités génératrices de revenues menés par l’Association
¨ Dons et legs en provenances des Eglises, des Bienfaiteurs, des Organismes tant nationaux qu’internationaux et/ou projets d’autofinancement de l’Association
Article 25 : Patrimoine de AGIR ENCEMBLE
Tous les biens meubles et immeubles, autres matériels et charroi automobile acquis ou à acquérir demeurent les biens de AGIR ENSEMBLE et sont utilisés aux fins de l’Association. Le patrimoine est géré par le Secrétaire Exécutif et le Conseil d’Administration en détermine les modalités d’utilisation.
Article 26 : Compte Bancaire
Les fonds de AGIR ENSEMBLE sont logés dans des institutions bancaires agréées. Le retrait de fonds est autorisé par trois signatures : celle du Président du C.A, du Secrétaire Exécutif et le Trésorier du Secrétariat Exécutif. A l’absence du président du C.A., la signature de son adjoint est valable.
Article 27 : exercice annuel
L’exercice comptable de AGIR ENSEMBLE commence le 01 janvier et prend fin le 31 décembre de chaque année.
CHAPITRE 6 : DISPOSITIONS FINALES
Article 28 : De l’affiliation
L’affiliation de AGIR ENSEMBLE à des réseaux nationaux ou internationaux poursuivant les mêmes objectifs que nous, requiert l’avis favorable de l’A.G.
Article 29 : Modification des statuts
Toute proposition ayant pour objet de modifier les statuts doit être préalablement transmise par écrit au C.A. qui, après étude le soumet à l’A.G. Elle est acceptée ou rejetée par le ¾ des membres présents.
Article 30 : De la Dissolution et la liquidation
AGIR ENSEMBLE peut être dissout par décision de l’A.G. sur proposition du CA. La dissolution ne peut être valable que par vote d’au moins trois quarts (3/4) de tous les membres effectifs de l’Association.
En cas de dissolution, le patrimoine sera remis à une autre association ayant les mêmes objectifs et oeuvrent dans le cadre des Eglises.
Article 31 : Règlements intérieurs
Tout ce qui n’est pas prévu dans les présents statuts, fera l’objet des règlements intérieurs élaborés par le CA et adoptés par l’AG et tous les membres sont tenus de s’y conformer.
Article 32 : Entrée en vigueur
Les présents statuts entrent en vigueur à la date de leur adoption par l’AG constituante de AGIR ENSEMBLE.
Ainsi adopté en Assemblée Générale Constituante tenue à GOMA, le 11/01/2004.
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